Причины возникновения межличностных конфликтов
Автор: Татьяна Царенкова • Ноябрь 9, 2020 • Эссе • 406 Слов (2 Страниц) • 803 Просмотры
ЭССЕ НА ТЕМУ
«ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ»
Введение
Конфликт - процесс резкого обострения, противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из его участников. Современная точка зрения состоит в том, что многие конфликты не только допустимы, но и желательны. Всякий конфликт есть определенное качество взаимодействия между людьми, которое выражается в противоборстве между его различными сторонами. Такими сторонами взаимодействия могут выступать индивиды, социальные группы, общности и государства.
Во всяком межличностном конфликте существуют, как минимум, два участника и определенная конкретная ситуация их взаимодействия, в которой происходит начальный инцидент и развиваются его последствия.
Основная часть
Одним из наиболее распространённых видов конфликтов являются межличностные. Они охватывают практически все сферы человеческой жизнедеятельности. Любой конфликт, так или иначе, сводится к межличностному. Знание причин возникновения, способов управления и особенностей межличностных конфликтов, является важным аспектом в подготовке разных специалистов. Для выявления причин конфликтов нужен всесторонний и глубокий анализ как действий, позиций и психологических особенностей его участников, так и обстоятельств, возникающих в ситуации их взаимодействия.
Межличностные конфликты развиваются по схеме «индивид – индивид», и в них соперничают два или более индивида. Примеров таких конфликтов можно привести огромное множество. Чаще всего из групп, где ее члены контактируют ежедневно. Причины таких конфликтов очень разнообразны, из-за характеров индивидов, состоящих в группе, это: соперничество за власть, за престиж, за популярность, за более интересный вид работы и т.п. В этом случае человек усматривает в поведении тех, кто, по его мнению, наносит ему ущерб, проявление агрессивности, эгоизма, категоричности или превосходства над собой.
...