Басқарудың заманауи теориялары мен практикасы

SWOT-талдау

«Басқарудың заманауи теориялары мен практикасы»

Мықты жағы

- Басқарудың стратегиясы мен тактикасын сыртқы орта өзгерістеріне бейімдеу маңызға ие

- қызметкерлердің қабілеттілігі марапатталады

- қызметкерлердің моральдық көңіл-күйіне үлкен зейін аударылады

- басқаруды әрі қарай демократияландыру, ұйымды басқару объектісінен өзін-өзі басқару субъектісіне айналдыру. Әлсіз жағы

- Ұйымның ішкі факторларына дұрыс әсер етуді мақсат етпейді

- Қызметкерлердің жеке мәселелеріне көп көңіл бөлу оның маман ретіндегі әрекетін баяулатуы мүмкін.

Мүмкіндіктер

- басқаруды жақсартатын кез келген жүйенің бірқатар әмбебап элементтерін анықтауға мүмкіндік береді

- алдағы болашақты ұйымдастыруды көре білу

- жұмысшылардың маман ретіндегі қабілеттерінің үнемі артып отыруы жетістікке алып келеді. Қауіп-қатерлер

- Қызметкерлерге берілген босаңдықты олардың шамадан артық пайдалу қаупі

- Кәсіби дағдылары нашар қызметкерлердің көштен кейін қалу қаупі.

XX ғасырдың 90-жылдардан кейінгі басқару қағидалары:

– қызметкерлерге деген босаңдық;

– ұйымды тігінен де, көлденеңінен де көктеп өтетін коммуникациялар;

– қызметкерлердің қабілеттілігін ашуға бағытталған ұйымдастыру мәдениеті;

– барлық жұмыс істеушілердің үлестік қатысуы;

– сыртқы ортадағы өзгерістерге пара-пар реакция;

– топ жұмысына тікелей араласу;

– бизнес этикасы;

– адалдық және адамдарға сену;

– менеджменттің іргелі негіздері: сапа, сервис, ресурстарды бақылау, қызметкерлерге арқа сүйеу;

– жеке жұмыс сапасы және оны жетілдіру.

XX ғасырдың 90-жылдардан кейінгі басқару қағидалары:

– қызметкерлерге деген босаңдық;

– ұйымды тігінен де, көлденеңінен де көктеп өтетін коммуникациялар;

– қызметкерлердің қабілеттілігін ашуға бағытталған ұйымдастыру мәдениеті;

– барлық жұмыс істеушілердің үлестік қатысуы;

– сыртқы ортадағы өзгерістерге пара-пар реакция;

– топ жұмысына тікелей араласу;

– бизнес этикасы;

– адалдық және адамдарға сену;

– менеджменттің іргелі негіздері: сапа, сервис, ресурстарды бақылау, қызметкерлерге арқа сүйеу;

– жеке жұмыс сапасы және оны жетілдіру.

ҚАЗАҚ ТІЛІНІҢ ҰЛТТЫҚ КОРПУСЫНЫҢ ҚАНАТҚАҚТЫ БАСТАПҚЫ ЖОБАСЫ Рысалды Қ.Т.¹, Сейітбек А.С.² ¹ ф. ғ. д., проф., Абылай хан атындағы ХҚжәнеӘТУ, Алматы қ., Қазақстан ² магистрант, Абылай хан атындағы ҚазХҚжәнеӘТУ, Алматы қ., Қазақстан, e-mail: aygerim.sayatkyzy@bk.ru Бүгінгі таңда әртүрлі саяси-әлеуметтік, экономикалық қарым-қатынастарға байланысты ақпарат ағыны орасан зор қарқынмен өршуде. Қоғам өміріндегі мұндай ақпарат ағымының таралуы табиғи тілде жүзеге асатындықтан, тіл білімінің қызметі ISSN 2411-8745 Number 2 (2017), 7-17 Известия КазУМОиМЯ имени Абылай хана серия «ФИЛОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ» 8 күннен-күнге кеңеюде. Осыған байланысты ұшы-қиырсыз ақпарат ағынын игеру мақсатында шетел және орыс тіл білімінде орасан зор нәтиже беріп отырған ұлттық тілдік корпустарды қазақ тіл білімінің материалдары негізінде жасау бүгінде үлкен мәселе болып отыр. Ғаламтор кеңістігінде қызмет ететін пайдаланушылардың –лингвистикалық қажеттіліктерін қанағаттандыратын, ұзақ мерзімді пайдалануға арналған ақпараттықанықтамалық сипаттағы ірі инновациялық өнім болып табылатын тіл корпусының мүмкіндігі