Основные трудности, причины и мероприятия по их преодолению, при установлении взаимодействия государства, общества и бизнеса
Автор: Igul • Апрель 15, 2019 • Лекция • 405 Слов (2 Страниц) • 460 Просмотры
Методичка-исследование
Подготовили: Соболь Анастасия и Мухаметжанова Айгуль
Группа М-415
Основные трудности, причины и мероприятия по их преодолению, при установлении взаимодействия государства, общества и бизнеса
Эффективность взаимодействия государства, общества и бизнеса определяется не только обоснованным выбором формы и модели взаимодействия, но и качеством его организации. При взаимодействиях часто возникают трудности, и поэтому нужно проводить тщательный анализ причин их возникновения и направлять энергию на мероприятия, способные их решить. Преодоление трудностей реализуется исходя из специфики взаимодействия, поэтому так необходим анализ. Без анализа ситуации проблема может стать глобальнее. Каждая трудность может вести за собой ещё цепочку трудностей или зависеть одна от другой.
Трудности | Причины | Мероприятия |
Профессионализм | Различная подготовленность влияет на дифференциацию вклада в деятельность и опыта. Умения и знания разного уровня могут вызывать проблемы с взаимопониманием между сторонами. Информация воспринимается по-разному, из-за этого появляются пробелы и ошибки. | Формирование специальной подготовки в требуемом вопросе. Информированность всегда в плюсе, как и расширение знаний. |
Достоверность информации | Неполнота или неточность источника. Отсутствие доверия к источнику информации. | Открытость всех систем. Исполнение данных обещаний, не нужно выдвигать заявления, которые возможно не решатся. |
Проблема восприятия | Индивидуальные особенности людей. Ускоряющийся темп жизни. В психологии восприятие рассматривается как познавательный процесс отражения явлений и предметов. Проблема восприятия может цепочкой образоваться из проблемы достоверности информации. Может базироваться не только на личном непонимании, но и на предвзятом отношении. | Подробное разъяснение всего. Так как проблема может быть связана с достоверностью информации, то открытость систем может быть решением. |
Разделение информации | Предоставление неполной информации по разным причинам. Причины могут быть личными (осознанное сокрытие) или неосознанными (вызвано неосведомлённостью или заблуждением). | Следование теориям КСО и методикам управления персонала. Выработка этических основ. Проверка информации. |
Статусы | Влияние авторитетности одной из сторон, которая преобладает над другой. Несовпадение статусов описывает противоречие в межгрупповой и внутригрупповой иерархиях. Причины несовпадения статусов: Индивид занимает в одной группе высокий ранг, в другой низкий. Права и обязанности одного статуса противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого | Участие равных сторон во взаимодействии. Это так же послужит как дополнение к трудности профессионализма и восприятия. |
Специфичные выражения | Группа людей использует специфические выражения (жаргон) для обозначения чего-либо. Это вызывает барьеры для окружающих. Идёт цепь к трудности восприятия и проблеме достоверности информации. | Закрепление правила об использовании делового языка. |
Проблема времени | Неправильное планирование при разделении уделяемого времени. Расставление неверных приоритетов. | Внедрение удобных систем коммуникаций или создание надёжного посредника, для распределения времени из-за его нехватки. |
...