Экономист Д. Кард

Доклад на тему:

«Экономист Д. Кард»

Дэвид Кард (родился в 1956 году, Гвельф, Онтарио, Канада), канадско-американский экономист, которому была присуждена половина Нобелевской премии по экономике 2021 года (премия Sveriges Riksbank в области экономических наук в память Альфреда Нобеля) за его эмпирический вклад в экономику труда. Другая половина премии была присуждена совместно израильско-американскому экономисту Джошуа Ангристу и голландско- американскому экономисту Гидо Имбенсу, которые были признаны за их методологический вклад в анализ причинно-следственных связей на рынках труда.

Работа трех экономистов показала, как определенные «естественные эксперименты» или реальные социальные события, возникающие в результате изменений политики или случайных событий, из-за их сходства с контролируемыми или рандомизированными экспериментами в медицине и физических науках, могут быть использованы для выяснения причинно-следственных связей при анализе рынков труда, таких как взаимосвязь между уровнем занятости и минимальной заработной платой, а также взаимосвязь между уровнем образования и доходом. Подход лауреатов к естественным экспериментам обеспечил прочную эмпирическую основу для решения важных вопросов социальной и экономической политики и, в более широком смысле, произвел революцию в эмпирических исследованиях в социальных науках, по словам Комитета премии по экономическим наукам.

Кард получил степень бакалавра в Королевском университете в Кингстоне, Онтарио, Канада, в 1978 году и степень доктора экономических наук в Принстонском университете в Принстоне, Нью-Джерси, в 1983 году.

На момент получения премии Кард был профессором экономики класса 1950 года в Калифорнийском университете в Беркли. Ранее он был сотрудником экономических факультетов Чикагского университета в 1982-1983 годах и Принстонского 1983-1997 годах, а также посещал Колумбийский университет (1990-1991 годы), Принстон (2001 год) и Гарвардский университет (2008 год).

Взгляды Дэвида Карда и темы, исследуемые им Важность и человеческий фактор экономики труда. Кард будет первым, кто признает, что его отрасль экономики, экономика труда, часто рассматривается как удивительно неважная в некоторых отношениях. В то время как начинающие экономисты ознакомляются с рынком труда и заработной платой, они изучают процентные ставки, безработицу и более макроэкономические, абстрактные аспекты. Для Карда, однако, экономика труда является одной из наиболее релевантных, ощутимых отраслей этой области.

«Причина, по которой мы важны, заключается в том, что в начале 1980-х годов мы начали использовать большие микроданные для изучения людей» – говорит Кард. Он сосредоточился на вопросах о том, как люди преуспевают или терпят неудачу на рынке труда, почему люди бедны, почему люди безработные или ценно ли иметь больше образования. Такого рода вопросы крайне важны в современном развивающемся мире.

По словам Карда, из-за сосредоточенности на больших наборах данных и случайных вопросах экономика труда она является более научной и повлияла на остальную экономику, что стало двигателем прогресса экономики в целом. Экономисты по труду, по его словам, гораздо больше работают над вопросами о том, что делается, как это анализировать и каким образом совершенствовать.

Кто что зарабатывает и почему? Одна из тем, которые исследовал Кард и которыми он больше всего интересовался – это неравенство в оплате труда и движущие силы, стоящие за этим. По сути, изучение того, сколько зарабатывает один человек по сравнению с другим и почему. По словам

Карда, неравенство в оплате труда обусловлено такими факторами, как образование, пол, раса, местоположение и другие факторы, которые люди на самом деле не знают, как количественно оценить, например, математические способности, амбиции и готовность усердно работать. Одно из его недавних исследований было посвящено заработной плате и расовому неравенству в Бразилии.