Региональный рынок труда: современное состояние и перспективы развития
Автор: Ilya Aristov • Май 3, 2020 • Курсовая работа • 7,553 Слов (31 Страниц) • 642 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
Курсовая работа
по дисциплине «Региональная экономика»
на тему: РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Исполнитель: И.Е. Аристов
Студент группы: ГМУ -18
Научный руководитель: канд.
экон. наук, доцент О.Г. Поздеева
Предварительная оценка: _____________
Допуск к защите: _____________________
Дата защиты: _______________________
Оценка: _____________________________
Екатеринбург
2019
СОДЕРЖАНИЕ
Введение | 3 | |
1 | Теоретические аспекты исследования регионального рынка труда | 6 |
1.1 | Сущность и понятие «региональный рынок труда» | 6 |
1.2 | Факторы, влияющие на развитие регионального рынка труда | 16 |
2 | Исследование регионального рынка труда Свердловской области за 2013- 2018 гг. | 19 |
2.1 | Динамика развития регионального рынка труда | 19 |
2.2 | Анализ современного состояния регионального рынка труда | 22 |
3 | Основные направления развития регионального рынка труда Свердловской области. | 29 |
3.1 | Перспективные направления развития регионального рынка труда Свердловской области до 2020 года | 29 |
3.2 | Пути развития регионального рынка труда Свердловской области | 28 |
Заключение | 41 | |
Список использованных источников | 43 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Каждая региональная экономика, реализуя свои основные цели, стремится к обеспечению наиболее полной занятости трудоспособного населения.
«Занятость является одним из главных макроэкономических показателей и условий, который с одной стороны характеризует качество и уровень жизни в стране, а с другой стороны является отражением эффективности проводимой социально-экономической политики действующим правительством». Повышенное общественное внимание к процессам занятости обусловлено, прежде всего, самим фактом постоянного и существенного возрастания числа людей, которые потеряли и (или) не могут найти регулярную оплачиваемую работу.
Проблема занятости — это проблема вовлечения граждан в трудовую деятельность, а также уровень удовлетворения их потребности в труде рабочими местами.
Вышесказанное предопредели актуальность темы настоящего исследования.
Цель курсовой работы – выявить проблемы и перспективы развития рынка труда Свердловской области.
Объектом исследования является – рынок труда Свердловской области.
Предметом исследования – эффективность реализации региональной политики в сфере занятости в Свердловской области.
Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи:
- провести понятийно-категориальный анализ функционирования рынка труда;
- изучить факторы развития рынка труда;
- описать критерии оценки эффективности реализации региональной политики в сфере занятости;
- проанализировать рынок труда Свердловской области;
- изучить проблемы развития рынка труда Свердловской области;
- выработать рекомендации по совершенствованию государственной политики в сфере занятости.
Теоретико-методологическая основа исследования:
Теоретическую основу исследования составляют фундаментальные классические и современные труды признанных ученых и специалистов в сфере занятости населения: Артемова Е. И., Андреев С.Ю., Вукович Г.Г., Данилова Т.С., Киященко Е.А., Кириченко О., Мищенко Е.А., Сауткина В. и др.
При проведении исследования были применены следующие методы: теоретические: анализ и синтез научных трудов по проблеме исследования; анализ нормативных и программно-методических документов, посвященных проблемам государственной политики в сфере занятости населения; обобщение, систематизация опыта по реализации государственной политики в сфере занятости населения; эмпирические: прогнозирование, мониторинг показателей, сравнение; статистические: методы описательной статистики, методы статистического анализа, графический и табличный методы.
...