Понятие организации и ее виды в социально-экономической сфере

Содержание

Введение        3

Глава 1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ВИДЫ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СФЕРЕ        5

1.1 Организации и их виды        5

1.2 Классификация организаций        10

Выводы по главе 1        12

Глава 2. ОСОБЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ        14

2.1 Особенности социально-экономических организаций        14

2.2 Перспективы развития организаций в социально-экономической сфере        16

Заключение        21

Список используемой литературы        23

Введение

В нашей стране уже несколько десятилетий активно появляются и не менее активно ликвидируются разного рода организации. Большая часть населения страны примерила на себя роль собственника или руководителя малого и среднего бизнеса; еще половина – рассматривает этот вопрос в будущем. Именно по этой причине в настоящее время очень важно иметь правовую грамотность и понимать виды организаций и их особенности.

Общественно-политический строй постоянно меняется, как следствие – меняются особенности организаций. Так, за последние тридцать лет появилось невероятное количество частных организаций, на 2022 год по данным единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства в России зарегистрировано более шести миллионов организаций, относящихся к СМП. Тем самым, можно смело утверждать, что в современном срезе общества структура организаций – это уже общественный институт, в котором взаимодействуют различные формы организаций, которые имеют свой характер социального взаимодействия и т.д.

В результате появилось большое количество подходов к изучению организаций, которые зачастую слишком субъективны и, по большей части, зависят от точки зрения и опыта самого автора. Существующие подходы не могут служить основой для теоретического объяснения процессов, происходящих в мире современных организаций, существующие модели организационного развития, даже вполне технологические, не способствуют решению проблем этого явления, что негативно сказывается на практике управления ими. Другими словами, тот опыт, который прошел один вид организации, не может служить примером для организации иного вида. Все это определяет актуальность изучения закономерностей становления и развития организаций в социально-экономическом современном обществе и путей оптимизации их управления.

На сегодняшний день существует огромное количество работ, посвященных изучению организации и ее типов. Примерами таких работ могут служить работы представителей как основных школ менеджмента (Ф. У. Тейлор, Х. Файоль, Дж. Д. Лисни, А. С. Рейли, Л. Урвик, М. Вебер и др.), так и современности (Ричард Л. Дафт, Милнер Б. З., Гольдштейн Г. Я., Веснин В. Р., Жигун Л. А. и Д. Р.). Их работы содержат фундаментальные основы менеджмента и теории организации в целом, и организации, и ее типов, в частности. Однако эта тема по-прежнему актуальна в связи с воздействием постоянных изменений и улучшений условий жизни и труда в современном мире.

Таким образом, целью данной работы является изучение типов организаций в социально-экономической сфере и их особенностей, как одной из важнейших составляющих формирования успешной организации.

Цель исследования обусловила следующие задачи:

1. Изучить понятие организации и виды организаций;

2. Рассмотреть существующую классификацию организаций;

3. Выделить особенности социально-экономических организаций;

4. Описать перспективы развития организаций.

Объектом исследования является организация, как одно из фундаментальных понятий в теории организации.