Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Управленческий учёт затрат труда в контроллинге

Автор:   •  Апрель 1, 2018  •  Курсовая работа  •  7,632 Слов (31 Страниц)  •  503 Просмотры

Страница 1 из 31

Тема: Управленческий учёт затрат труда в контроллинге

Содержание

Введение……………………………………………………………………..

3

1

Теоретические аспекты управленческого учета затрат труда в контроллинге………………………………………………………….

5

1.1 Понятийно-категорийный аппарат, используемый в управленческом  учете затрат труда…………………………………

5

1.2 Сравнительная характеристика методов учета затрат труда

7

1.3 Информационное обеспечение управленческого учёта затрат труда в контроллинге…………………………………………………

9

2

Анализ действующей системы учета затрат труда на предприятии

12

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Завод бурового оборудования»…………………………………………….

12

2.2 Оценка системы контроллинга предприятия ОАО «Завод бурового оборудования»…………………………………………….

16

2.3 Анализ исполнения бюджета затрат на оплату труда работников предприятия……………………………………………………………

23

3

Практические рекомендации по совершенствованию системы контроллинга  оплаты труда на предприятии……………………..

27

3.1 Направления совершенствования системы и расчетов оплаты труда работников предприятия…………………………………….

27

3.2 Улучшения в системе управленческого учёта затрат труда и в элементах контроллинга предприятия……………………………….

29

Заключение………………………………………………………………….

33

Список использованных источников………………………………………

35

Введение

Современные тенденции социально-экономического развития России предъявляют новые требования к методам и правилам ведения управления финансово-хозяйственной деятельностью организацией. Несмотря на то, что основной задачей экономических служб предприятия остается обеспечение высокой эффективности экономической и хозяйственной деятельности организации, развитие рыночных отношений вводит новые условия их работы и требует новых знаний навыков, позволяющих успешно решать поставленные задачи в этой области.

Именно человеческие ресурсы являются главным экономическим ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Поэтому труд и результаты труда занимают одно из центральных мест в производственной деятельности любой организации.

Данное обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива сотрудников нет организации, а без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.

Управленческий учёт в узком смысле, представляет из себя систему сбора, представления, обработки и анализа оперативной информации, которая необходима для планирования, анализа и контроля за деятельностью организации, принимаемых обоснованных управленческих решений, обеспечивающих эффективное использование ресурсов и контроля за полнотой учёта, а также для подготовки финансово – экономической отчетности для внутренних пользователей.

Управленческий учёт в широком смысле – это информационная основа принятия стратегических управленческих решений.

...

Скачать:   txt (118.3 Kb)   pdf (539 Kb)   docx (225.1 Kb)  
Продолжить читать еще 30 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club