Отчет по практике в ОАО «Управляющая компания холдинга «​МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ        4

1.1 Характеристика организации        4

1.2. Основные средства и нематериальные активы        9

1.3. Оборотные средства, эффективность их использования        12

1.4. Персонал организации        15

1.5. Финансовые результаты деятельности организации        17

1.6. Инновационная и инвестиционная деятельность организации        18

1.7. Планирование в организации        20

II. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ        27

2.1 Статистическая отчетность по труду и производству за 2017-2020 гг.        27

2.2 Анализ количественного, качественного состава работников и уровня производительности труда        28

2.3 Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда        33

2.4 Расчет производительности труда по объему и добавленной стоимости        34

2.4 Расчет резервов роста производительности труда        36

ВВЕДЕНИЕ

В период с 28.06.2021 по 10.07.2021 я, Зинкович Олег Сергеевич, проходил экономическую практику в ОАО «Управляющая компания холдинга «​МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД».

Экономическая практика является важной составляющей учебного процесса. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Целью реализации программы практики является изучение функционального назначения структурных подразделений и основных отчетных документов, приобретение навыков планово-экономических расчетов, оценки эффективности использования ресурсов, составления прогнозов, планов, проектов, знакомство с экономическим механизмом функционирования и развития организации.

В ходе прохождения практики реализуются следующие задачи:

• расширение понимания сущности и социальной значимости получаемой специальности, приобретение навыков работы в трудовых коллективах;
• знакомство с деятельностью структурных подразделений организации, в том числе экономических служб;
• приобретение навыков работы с первичными и нормативными документами организации, методической литературой;
• изучение организации производства работ и услуг;
• изучение экономического механизма функционирования и развития организации;
• приобретение навыков проведения комплексных экономических расчетов;
• оценка эффективности деятельности организации;
• освоение методов планирования организационных и экономических процессов организации, формирование и развитие профессиональных знаний в сфере экономики.

Объектом исследования данной практики выступает ОАО «Управляющая компания холдинга «​МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД».

Предметом исследования является персонал ОАО «Управляющая компания холдинга «​МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД», а также эффективность его использования.

I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1 Характеристика организации

В связи с регистрацией холдинга 20 ноября 2012г. Открытое акционерное общество «МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД» преобразовано в Открытое акционерное общество «Управляющая компания холдинга „МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД”.

Открытое акционерное общество «Управляющая компания холдинга «МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД» (далее ОАО «УКХ „ММЗ”) создано на основании приказа Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь от 30.12.2008 г. № 380 путем преобразования производственного республиканского унитарного предприятия «Минский моторный завод» (УП «ММЗ») и дочернего республиканского унитарного предприятия «Торговый дом Моторного завода» (ДРУП «ТОГРОГВЫЙ ДОМ МОТОРНОГО ЗАВОДА») в соответствии с законодательством Республики Беларусь о приватизации государственного имущества. Общество является преемником прав и обязанностей вышеназванных предприятий в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать Обществу.