Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Влияние цифровой экономики на деятельность предприятия

Автор:   •  Февраль 12, 2020  •  Доклад  •  1,620 Слов (7 Страниц)  •  437 Просмотры

Страница 1 из 7

Министерство образования и науки РФ

ФГБОУ ВО «Самарский Государственный Экономический Университет»

Институт Экономики и Управления на Предприятии

Кафедра «Экономики, организации и стратегии развития предприятия»

ДОКЛАД

по дисциплине: «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ»

на тему:

«Влияние цифровой экономики на деятельность предприятия»

Выполнил: студент 2 курса

Направление: «Экономика»

Профиль: «Экономика и управление на предприятии»,

2 группа

Ерошин Е.В.

Самара

2018

Современная экономика, интегрированная в международное экономическое пространство должна основаться на эффективном использовании исследований и разработок в коммерческой деятельности предприятий. На сегодняшний день мировой тенденцией в развитии инновационных процессов является рост инвестиций в информационные технологии и интернет-проекты. Развитие IT-индустрии послужило толчком для развития самостоятельной экономической подсистемы, которую сегодня принято называть цифровой экономикой. Под цифровой экономикой следует понимать хозяйственную деятельность, в основе которой лежит обработка большого объема оцифрованной информации, результатом которой является повышение эффективности различных видов производства, технологий, оборудования, хранения, продажи, доставки товаров и услуг. Цифровая экономика сегодня — это уже не только разработка и продажа ПО, но и создание электронных товаров и услуг, которые производятся путем электронного бизнеса и электронной коммерции. Предметом цифровой экономики являются экономические отношения, складывающиеся в процессе распределения, производства, обмена и потребления информации, имеющей научно-технический характер.

Президент России Владимир Путин в послании Федеральному собранию поручил до 1 июня 2017 года подготовить соответствующую программу мер для развития цифровой экономики. Согласно проекту «Цифровая экономика», к 2024 году в России должно появиться не менее десяти конкурентоспособных на мировом рынке высокотехнологичных компаний, в основе которых должны лежать следующие технологии: 1. blockchain — создание программ внедрения распределенной последовательной цепочки записи блоков информации, подготовка нормативно-правового регулирования использования данной технологии в юрисдикции Российской Федерации; 2. big data—развитие данного направления позволит на государственном уровне обрабатывать большие объемы данных и использовать их в интересах граждан и госбезопасности. В связи с развитием цифровых технологий актуальным становится вопрос о возникновении новых профессий, которым соответствует работа с электронными данными. Было выявлено 25 отраслей, в которых прогнозируются кадровые и профессиональные изменения. К таким отраслям относятся: медицина, строительство, безопасность, авиация, культура и искусство, образование, туризм и гостеприимство, медиа и развлечения, биотехнологии, сельское хозяйство, энергогенерация, энергосети, транспорт, космос, металлургия, новые материалы и нанотехнологии, искусственный интеллект, легкая промышленность, ИТ-сектор, финансовый сектор, менеджмент, социальная сфера.

Цифровая экономика характеризуется ростом различных областей специализированной IT-деятельности. Эти области представлены профессиональными специалистами в сфере цифровых технологий, которые применяют конкретные инструменты разработки и коммуникации. Также появление новых профессий и устаревание старых являются следствием развития технологий.

Глобальный институт McKinsey в своем исследовании «О влиянии автоматизации и роботизации на трудовые ресурсы» в декабре 2017 года отмечает, что на мировом рынке роботы и автоматизация к 2030 году будут способствовать сокращению более 14% рабочих мест. Данный показатель для России составит порядка 16% — это почти каждый шестой человек (10 млн. рабочих мест). Автоматизация по всему миру вынудит порядка 400 млн. сотрудников к 2030 году искать другое место работы. Средний возраст сотрудников ко времени смены профессии составит 40–45 лет.

...

Скачать:   txt (24.8 Kb)   pdf (104.6 Kb)   docx (14.6 Kb)  
Продолжить читать еще 6 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club