Влияние командного духа коллектива на становление молодого работника
Автор: POmam123 • Февраль 24, 2020 • Курсовая работа • 9,029 Слов (37 Страниц) • 303 Просмотры
Oценка:
Руководитель курсового
Проектирования
Попова Н.В.
Члены комиссии
Дата защиты _________2020 г.
Курсовой проект по дисциплине
«Командообразование»
по теме: «Влияние командного духа коллектива на становление молодого работника»
Студент: Фрейзе Р.А. Подпись__________________
Прокопчук В.С.
(ФИО)
Группа: НМТЗ-193102у-КУ (КТОМП)
Каменск-Уральский
2020
ОГЛАВЛЕНИЕ[pic 1]
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАНОВЛЕНИЯ МОЛОДОГО РАБОТНИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ И РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 5
1.1. Командный дух как элемент корпоративной культуры и кадровой политики 5
1.2. Молодёжная политика предприятия и её роль в становлении молодого работника 6
1.3. Системная работа с молодёжью и наставничество на производственных предприятиях 15
1.4 Особенности командного духа, корпоративной культуры и моложёжной политики на предприятии ОАО «Завод «Исеть» 22
2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА СТАНОВЛЕНИЯ МОЛОДОГО РАБОТНИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ЗАВОД «ИСЕТЬ» 29
2.1. Характеристика предприятия 29
2.2. Предложения по совершенствованию кадровой политики и корпоративной культуры в целях эффективного становления молодого работника 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
ВВЕДЕНИЕ
Тема данной работы звучит следующим образом: «Влияние командного духа коллектива на становление молодого работника». Данная тема актуальна, поскольку в современном мире влияние командного духа, корпоративной культуры, взаимной поддержки на предприятиях как никогда важна. Это помогает молодому работнику найти своё место в коллективе и более качественно справляться с постеленными задачами.
Цель работы – рассмотреть и проанализировать влияние командного духа коллектива на становление молодого работника.
В ходе достижения цели работы необходимо реализовать следующие задачи:
- рассмотреть основы становления молодого работника на предприятии и роль кадровой политики и корпоративной культуры;
- рассмотреть командный дух как элемент корпоративной культуры и кадровой политики;
- рассмотреть корпоративную культуру и её роль в становлении молодого работника;
- рассмотреть роль кадровой политики, молодёжной политики и наставничества на предприятии;
- дать характеристику рассматриваемого предприятия;
- рассмотреть особенности командного духа, кадровой политики и корпоративной культуры на предприятии ОАО «Завод «Исеть»;
- сформировать предложения по совершенствованию кадровой политики и корпоративной культуры в целях эффективного становления молодого работника.
Объектом исследования выступает командного духа коллектива, влияющий на становление молодого работника.
Предметом исследования выступают отношения, возникающие в ходе формирования командного духа на предприятии и становления молодого работника.
В ходе подготовки работы использована различная учебно-методическая и научная литература по теме исследования и в целом по управлению и менеджменту на предприятии.
...