Проблемы эффективного контроля и регулирования в системе менеджмента

Содержание

Введение………………………………………………………….

1 Теоретические аспекты регулирования в системе менеджмента…………………………………………………………

1.1 Сущность и характеристика системы менеджмента …………

1.2 Место регулирования и контроля в системе менеджмента ….

2 Регулирование и контроль как функции менеджмента...............

2.1 Понятие и сущность контроля…………………

2.2 Виды и процесс контроля ………………

2.3 Принципы и инструменты эффективного контроля........

2.4 Регулирование как функция менеджмента …………………

3 Проблемы эффективного контроля и регулирования в системе менеджмента …………

Заключение……………………………………..………..……….….

Список использованной литературы………….………

Приложения………………………………………………………….

Введение

Эффективно управлять организацией или ее подразделениями в современных условиях невозможно без глубокого понимания сущности и содержания менеджмента. Менеджмент – сложное, емкое и многогранное явление, охватывающее:

 умение человека добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей;

 функции, виды деятельности, связанные с управлением людьми в организациях различных типов;

 область человеческого знания, помогающую управлять;

 определенную категорию людей (социальный слой), осуществляющих управление.

Актуальность данной темы заключается в том, что эффективное управление в современных условиях рынка – необходимое условие повышения эффективности бизнеса, создания, развития и реализации конкурентных преимуществ организации.

Перед современным руководителем встают стратегические вопросы выбора направления развития бизнеса и определения ключевых конкурентных преимуществ компании.

Много внимания руководство вынуждено уделять вопросу оптимизации структур предприятия. Вместе с тем, для современного руководителя одинаково важен вопрос создания системы и технологии управления, которая обеспечивает эффективную операционную деятельность предприятия.

Объектом исследования является система менеджмента, а предметом выступает регулирование и контроль.

Цель данной курсовой работы – всестороннее исследование регулирования и контроля в системе менеджмента. Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:

 изучить теоретические основы регулирования и контроля в системе менеджмента;

 проанализировать регулирование и контроль как функции менеджмента;

 рассмотреть проблемы эффективного контроля и регулирования.

В процессе написания работы были использованы следующие методы исследования: анализ, индукция, сравнение, метод обобщения.

Источниками для написания курсовой работы являются: статьи из экономических журналов, материал из учебников, интернет ресурсы по теме исследования.

Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цели и задачи, определены объект и предмет исследования. В первой главе раскрывается понятие регулирования, его сущность, а также описываются такой процесс как координация. Во второй главе освящено понятие контроля, его функции, а также рассмотрены виды и процесс контроля. Третья глава посвящена анализу регулирования и контроля как функций менеджмента, в ней показана взаимосвязь между ними. В заключении сформулированы