Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации на примере филиала «Уфимский» ООО «ЭСКБ» при осуществлении процесса у
Автор: GoldenBlackRich • Август 11, 2024 • Курсовая работа • 15,162 Слов (61 Страниц) • 34 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………..….3 | |
1. | Теоретические аспекты исследования управления персоналом в системе обеспечение экономической безопасности организации……………..…..5 |
1.1 | Экономическая безопасность: понятие, сущность …………………...….5 |
1.2 | Факторы и условия обеспечения экономической безопасности организации в системе управления персоналом………………………..…9 |
2. | Анализ и оценка уровня экономической безопасности в контексте управления персоналом на примере филиала «Уфимский» ООО «ЭСКБ» ………….…………………………………………………………23 |
2.1 | Организационно-экономическая характеристика предприятия…......….23 |
2.2 | Анализ и оценка персонала филиала «Уфимский» ООО «ЭСКБ»……..28 |
2.3 | Рекомендации по укреплению экономической безопасности филиала «Уфимский» ООО «ЭСКБ» посредством совершенствования управления персоналом……………………………………………………53 |
3. 3.1 | Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации на примере филиала «Уфимский» ООО «ЭСКБ» при осуществлении процесса управления персоналом…...................……………………...….61 Общая правовая характеристика обеспечения кадровой безопасности..61 |
3.2 | Проблемы правового обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности (на примере филиал «Уфимский» ООО «ЭСКБ») ……………….………………………………………….………..67 |
Заключение…………………………………………………………………79 | |
Список использованных источников……………………………………..81 |
ВВЕДЕНИЕ
Экономическая безопасность предприятия - это состояние максимально эффективного использования ресурсов для обеспечения стабильной работы предприятия и предотвращения возможных угроз. В общей системе управления бизнесом подсистема обеспечения экономической безопасности тесно связана с подсистемой управления персоналом [48].
Одной из важных составляющих экономической безопасности является управление персоналом с целью сбалансирования показателей производительности, рентабельности, прибыльности и рискованности.
Все вышеизложенное определило актуальность исследования, его цели и задачи.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке рекомендаций по укреплению экономической безопасности организации посредством оптимизации системы управления персоналом.
Для раскрытия поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации;
- проанализировать состояние и дать оценку процесса управления персоналом в сфере обеспечения экономической безопасности организации;
- выявить угрозы и разработать рекомендации по нейтрализации угроз и повышению эффективности процессом управления персоналом организации;
- определить правовой режим обеспечения экономической безопасности в процессе управления персоналом организации
Объект исследования - экономическая безопасность филиала «Уфимский» ООО «ЭСКБ».
Предмет работы: система управления формированием персонала организации как фактора обеспечения его экономической безопасности.
Информационную базу исследования составили нормативно-правовые документы, монографии, статьи, материалы конференций и семинаров, диссертации, Интернет-ресурсы по указанной тематике, отчетность анализируемого предприятия.
...