Побудова індивідуальної кар’єрограми

Міністерство освіти і науки України

Запорізький національний технічний університет

Кафедра управління персоналом і економіки праці

Практична робота

з дисципліни

«Управління персоналом»

На тему: «Побудова індивідуальної кар’єрограми»

Виконала:

Студентка IV  курсу, групи МТУ-215 денного відділення

Демиденко А.А.

Перевірив:

С.Ф. Горбань, доц.

Запоріжжя, 2019

Передмова

Планування індивідуальної кар’єри :

Я за характером лідер, тому вчусь у ЗНТУ по спеціальності «Управління персоналом та економіка праці». Керувати будь-чим моє покликання. Також мені важлива робота на результат, щоб від мене залежали вирішальні фактори. Тому моя кар’єра  прагне рости до керуючого.

Можливий розвиток своєї кар’єри  я представила на рис.1.

Параметри планування індивідуальної кар’єри  :

1.) Горизонт планування:

Я буду складати кар’єрограму на проміжний горизонт планування – на 16 років.

Загальний термін горизонта планування складає приблизно 25 років.

2.)Напрямок переміщення:

При плануванні своєї кар’єри  я буду прагнути до вертикального планування. Для мене це найліпший варіант, так як моє головне стимулювання – це кар’єрний  зріст, отже зростання оплати праці.

3.) Швидкість переміщення, частота переміщення:

Швидкість мого переміщення буде залежати тільки від мене самої. Від моєї віддачі праці, від ефективності моєї діяльності,від результатів роботи. Можливі непередбачені обставини, наприклад ухід начальника, з якихось обставин. Тоді я швидше підіймусь по кар’єрній сходинці,звісно за умови якісної праці. В організації,в якої я працюю, існує навчання всередині підприємства, я припускаю там навчатись з ціллю придбання нових навичок, знань та досвіду.

4.) Типові профілі переміщення:

Профілем переміщення моєї кар’єри  буде «трамплін».

Придбавши необхідний досвід та знання, я припускаю стати партнером в організації.

5.) Обґрунтування для переміщення:

Вже зараз я ставлю цілі для досягнення високих результатів моєї кар’єри. Моє переміщення буде обумовлено тим, що я досягну займаної посади , досягну підвищення заробітної плати, роботи управлінцем та найвищих результатів моєї професійної діяльності.

[pic 1]

Рис.1 «Кар’єрограма»

Коментарі

Отримавши диплом про вищу освіту за спеціальністю «Управління персоналом і економіка праці», я буду продовжувати працювати у мережі «Лимонсоль». Ця організація володіє мережею кафе та ресторанів, та поки я студентка я працюю у вечірній час на посаді «Оператор комп’ютерних систем». В мої посадові обов’язки входить:

• Розраховувати кількість гостей;

• Складати звіт зміни;

• Розраховувати собівартість продукції та робити розрахунок доходу, що відповідає нашому закладу;

Так я планую зайнятись власним бізнесом у сфері громадського харчування, хочу продовжувати працювати на цьому підприємстві з ціллю більш детального ознайомлення  з підприємством, вивчити виробничий процес, здобути необхідні навички та уміння в роботі. На цій посаді я планую працювати до закінчення студентства. Необхідно зарекомендувати себе як організованого, працездатного та цілеспрямованого працівника.