Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Отчет по практике в ООО «Формат»

Автор:   •  Июль 1, 2018  •  Отчет по практике  •  10,289 Слов (42 Страниц)  •  443 Просмотры

Страница 1 из 42

Частное учреждение образовательная организация высшего образования

«Омская гуманитарная академия»

Кафедра Экономики и управления персоналом

ОТЧЕТ

Вид практики: Производственная практика

Тип практики: Преддипломная практика

Способы проведения производственной практики: стационарная/ выездная.

Выполнил(а):  Патракова Е.В.

Фамилия И.О.

Направление подготовки:  

Управление персоналом

Направленность (профиль) программы

Управление персоналом организации

Форма обучения: заочная

Руководитель практики от ОмГА:

К.э.н, Шляпина Ю.В

Уч. степень, уч. звание, Фамилия И.О.

_____________________

подпись

Место прохождения практики: (адрес, контактные телефоны):

 г. Омск, ул. 2-я Казахстанская 100 А (3812) 24-42-24

Руководитель принимающей организации:  

                                    Директор ООО «Формат» по работе с персоналом, Завьялова Н.А.

подпись                                (должность, Ф.И.О., контактный телефон)

М.П.

Омск, 2018


Содержание

Введение

3

1. Анализ системы  работы с персоналом в ООО «Формат» за 2015-2017 гг.

6

1.1 Характеристика предприятия

6

1.2 Анализ состава и структуры персонала

8

1.3. Анализ кадрового потенциала предприятия

14

2. Разработка оперативного плана управления персонала на ООО «Формат»

19

2.1 Мероприятия по разработке оперативного планирования

19

2.2 Экономическая эффективность от предложенных мероприятий

35

Заключение

53

Список источников и литературы

54


Введение

Преддипломная практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение умений и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Целью практики является приобретение и усвоение практических навыков в условиях производственно-хозяйственной деятельности организации в процессе самостоятельной работы.

Задачи практики состоят в следующем:

1. Рассмотреть теоретические основы оплаты труда на предприятии.

2. Проанализировать деятельность ООО «Формат» в условиях рынка.

3. Рассмотреть существующую систему управления персоналом в ООО «Формат».

5. Разработать рекомендации, применение которых позволит усовершенствовать систему работы с персоналом в ООО «Формат».

Объект практики: ООО «Формат», располагающийся по адресу: г. Омск, ул. 2-ая Казахстанская, 100 А. Практика проходила в отделе кадров с 23.01.2018 по 18.03.2018 под непосредственным руководством директором по работе с персоналом ООО « Формат» Завьяловой Н.А.. 

В период практики была изучена деятельность отдела кадров, основные документы по учёту кадров, организационная структура управления ООО «Формат», принималось активное участие в хозяйственной деятельности организации, а также оказывалась помощь специалистам.


1.  системы  с  в ООО «Формат» за  гг.

1.1  предприятия

ООО  является  организацией,  капитал  разделен на  число  удостоверяющих  права  общества  по  к

«Формат»  юридическим  и  в  обособленное  учитываемое на его  балансе,  от  имени  и  имущественные  нести ,  истцом и  в

Общество  гражданские  и  обязанности,  для  любых  деятельности  запрещенные  законами,  основные  деятельности:

выпуск  и  напитков,

осуществление  деятельности;

оказание  юридическим и  лицам;

внешнеэкономическая

другие  деятельности  от  и  их

...

Скачать:   txt (89.8 Kb)   pdf (646.7 Kb)   docx (198.8 Kb)  
Продолжить читать еще 41 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club