Отчет по практике в ООО «Формат»
Автор: y-loskutova • Июль 1, 2018 • Отчет по практике • 10,289 Слов (42 Страниц) • 541 Просмотры
Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» |
Кафедра Экономики и управления персоналом
ОТЧЕТ
Вид практики: Производственная практика
Тип практики: Преддипломная практика
Способы проведения производственной практики: стационарная/ выездная.
Выполнил(а): Патракова Е.В.
Фамилия И.О.
Направление подготовки:
Управление персоналом
Направленность (профиль) программы
Управление персоналом организации
Форма обучения: заочная
Руководитель практики от ОмГА:
К.э.н, Шляпина Ю.В
Уч. степень, уч. звание, Фамилия И.О.
_____________________
подпись
Место прохождения практики: (адрес, контактные телефоны):
г. Омск, ул. 2-я Казахстанская 100 А (3812) 24-42-24
Руководитель принимающей организации:
Директор ООО «Формат» по работе с персоналом, Завьялова Н.А.
подпись (должность, Ф.И.О., контактный телефон)
М.П.
Омск, 2018
Содержание
Введение | 3 |
1. Анализ системы работы с персоналом в ООО «Формат» за 2015-2017 гг. | 6 |
1.1 Характеристика предприятия | 6 |
1.2 Анализ состава и структуры персонала | 8 |
1.3. Анализ кадрового потенциала предприятия | 14 |
2. Разработка оперативного плана управления персонала на ООО «Формат» | 19 |
2.1 Мероприятия по разработке оперативного планирования | 19 |
2.2 Экономическая эффективность от предложенных мероприятий | 35 |
Заключение | 53 |
Список источников и литературы | 54 |
Введение
Преддипломная практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение умений и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Целью практики является приобретение и усвоение практических навыков в условиях производственно-хозяйственной деятельности организации в процессе самостоятельной работы.
Задачи практики состоят в следующем:
1. Рассмотреть теоретические основы оплаты труда на предприятии.
2. Проанализировать деятельность ООО «Формат» в условиях рынка.
3. Рассмотреть существующую систему управления персоналом в ООО «Формат».
5. Разработать рекомендации, применение которых позволит усовершенствовать систему работы с персоналом в ООО «Формат».
Объект практики: ООО «Формат», располагающийся по адресу: г. Омск, ул. 2-ая Казахстанская, 100 А. Практика проходила в отделе кадров с 23.01.2018 по 18.03.2018 под непосредственным руководством директором по работе с персоналом ООО « Формат» Завьяловой Н.А..
В период практики была изучена деятельность отдела кадров, основные документы по учёту кадров, организационная структура управления ООО «Формат», принималось активное участие в хозяйственной деятельности организации, а также оказывалась помощь специалистам.
1. системы с в ООО «Формат» за гг.
1.1 предприятия
ООО является организацией, капитал разделен на число удостоверяющих права общества по к
«Формат» юридическим и в обособленное учитываемое на его балансе, от имени и имущественные нести , истцом и в
Общество гражданские и обязанности, для любых деятельности запрещенные законами, основные деятельности:
выпуск и напитков,
осуществление деятельности;
оказание юридическим и лицам;
внешнеэкономическая
другие деятельности от и их
...