Ответственность за социальную поддержку

Выполнил:        Студент гр. ПМБз-19-1        Горбунов И.С.

Проверил:        Кандидат экон. наук, доцент        Гимельштейн И.В.

Дополнительное задание по КСО

Задание: Главная цель коммерческой организации максимизация прибыли, при этом большое значение имеет социальная ответственность менеджмента и бизнеса. При этом существуют 2 позиции:

        1) Социальные проблемы должно решать государство, а бизнес зарабатывать деньги, так как действия в социальной сфере снижает прибыль, повышают издержки и ухудшают конкурентноспособность компании;

        2) Бизнес имеет перед обществом социальные обязательства, действия в области социальных проблем, оказывают пользу компании, привлекают новых клиентов, является дополнительной рекламой, создают положительный имидж.

Вопросы:

                1) Чью позицию Вы разделяете и по чему?

                2) В каких формах, социальная поддержка может осуществляться бизнесом в                 масштабах компании/ региона/ страны?

Ответы:

1. По существу данного вопроса можно сказать, что обе позиции верны, так как компании с низким оборотом или только развивающийся старт-ап, не могут себе позволить «сорить» прибылью, и фокусируются на её извлечении. Тогда как нефте- горно- добывающие компании, градообразующие предприятия, компании энергетического комплекса и иные инфраструктурные и отраслевые титаны, имеют достаточную «подушку», чтобы позволить себе оказывать социальную поддержку, как в рамках коллективного договора между профсоюзами для работников, так и в рамках сотрудничества с региональным правительством населению. Моя позиция следующая - всему своё время, то есть бизнес которые только начал путь - ему самому необходимо оказывать поддержку со стороны государства (налоговые каникулы, сниженный административный контроль, гранты итд). Бизнес, который уже на плаву, его необходимо методично интегрировать в социальную конъюнктуру, по средствам всевозможных программ, проектов и иных инициатив направленных на социальную поддержку, с последующим получением определённых бенефитов для компании от представителей власти. Крупные игроки и так придерживаются КСО.

2.  В масштабах компании: предоставление санаторно-курортного лечения, оплачиваемый проезд в отпуск, оплата высшего образования в гос.учреждениях, оплата панихиды родственника или работника итд.