Анализ основных конкурентов в модели маркетинга персонала

Анализ основных конкурентов в модели маркетинга персонала

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………...………..….3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНКУРЕНЦИИ В МОДЕЛИ ВНУТРЕННЕГО МАРКЕТИНГА………………………………………………..5

1.1. Сущность маркетинга персонала………….. …………………................….5

1.2. Понятие и виды конкуренции в модели внутреннего маркетинга персонала…………………………………………………………………………..9

2. КОНКУРЕНТНАЯ БОРЬБА КАК ТЕХНОЛОГИЯ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА…...……………………………………………………………..…16

2.1. Конкурентная борьба в маркетинге персонала……………...…………....16

2.2. Методы изучения предприятий - конкурентов как технологии маркетинга персонала……………………………………………………………...………….19

3. АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОВ ЗАО "КИНОТЕАТР СПАРТАК" И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ В МОДЕЛИ ВНУТРЕННЕГО МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА….....………………………………………...…23

3.1. Общая характеристика деятельности ЗАО "Кинотеатр Спартак"……….23

3.2. Анализ конкурентов ЗАО " Кинотеатр Спартак "………………………...26

3.3. Формирование рекомендаций по повышению конкурентоспособности ЗАО " Кинотеатр Спартак" в модели внутреннего маркетинга………............30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ….………………………...35

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях наблюдается усиление конкурентной борьбы между различными предприятиями, в связи с этим у каждого руководителя главной целью становится сохранение и повышение уровня собственной конкурентоспособности.

Большое количество организаций ориентируется на достижение поставленных целей, завоевание рынка, победы в конкурентной борьбе за счет постоянной работы и усилий менеджмента в исполнении результативной конкурентной стратегии развития.

Данная тема является актуальной, потому что для сохранения своего положения на рынке товаров и развития фирмы, завоевания новых территорий предприятию необходимо обновлять технологии конкурентной борьбы, проводить анализ внешнего и внутреннего рынка, маркетинговых исследований, а также выявлять свои сильный и слабые стороны, возможные угрозы и совершенствовать стратегию развития с учетом выявленных тенденций.

Таким образом, целью данной курсовой работы является изучение конкурентной борьбы  и основных методов конкурентов - предприятий.

В соответствие с данной целью были поставлены следующие задачи:

• рассмотреть понятие маркетинга персонала и виды технологий,
• изучить понятие конкурентоспособности и конкуренции,
• рассмотреть виды конкуренции,
• изучить понятие конкурентной борьбы,
• проанализировать методы изучения предприятий – конкурентов,
• рассмотреть общую характеристику деятельности ЗАО «Кинотеатр Спартак»,
• проанализировать деятельность различных кинотеатров и провести сравнение с ЗАО «Спартак»,
• предложить возможные рекомендации по совершенствованию конкурентоспособности ЗАО «Кинотеатр Спартак».

Объектом исследования является конкурентная борьба. Предметом исследования –  методы изучения предприятий - конкурентов. При написании курсовой работы использовались методы: анализа литературы, сравнительного анализа, метод обобщение и другие.

Курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе рассматриваются теоретические основы, понятие маркетинга персонала, а также понятие и виды конкуренции. Во второй главе изучаются понятие конкурентной борьбы и методы изучения конкурентов - предприятий. В третьей главе рассматривается деятельность ЗАО «Кинотеатр Спартак», сравнение с его конкурентами и представлены рекомендации по повышению уровня конкурентоспособности.