Развитие иноваций в Швеции: традиции, современность и будущее

РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИЙ В ШВЕЦИИ: ТРАДИЦИИ,
СОВРЕМЕННОСТЬ И БУДУЩЕЕ

Лучко Марина Львовна д. э. н., профессор МГУ им. М.В. Ломоносова Экономический факультет (г. Москва, Россия)

Аннотация

Высокие позиции Швеции в сфере глобальной конкурентоспособности и инновационности национальной экономики заставляют задумываться над причинами таких впечатляющих успехов этой малой страны Северной Европы. Подобно своим соседям по этому региону Швеция стремится повысить эффективность производства, уровень и качество жизни на пути инновационного развития. Основные «игроки» на инновационном поле — бизнес-структуры, высшие учебные заведения и государственные организации. Именно их совместными усилиями удалось вывести Швецию на первое место в мире по Индексу развития информационно-телекоммуникационных технологий. Этому способствовала и государственная политика стимулирования развития приоритетных научных направлений, и организация технопарков, и формирование эффективной системы обучения и переквалификации персонала шведских компаний. Будущее Швеции тесно связано с дальнейшим внедрением инноваций во все сферы экономики и общества в целом.

Ключевые слова: инновации, Швеция, индекс глобальной конкурентоспособности, Доклад о развитии информационных и телекоммуникационных технологий 2009- 2010, технопарк, «модель тройной спирали».

JEL коды: F290; I280; O150; O310

1. Северные сестры — лидеры в области конкурентоспособности

Малые страны Северной Европы, к которым относятся Швеция, Финляндия, Дания (члены Европейского Союза), а также Норвегия и Исландия (члены Европейской Ассоциации Свободной Торговли) являются развитыми с высокой степенью конкурентоспособности. Как отмечается в последнем Докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) 2009-2010 гг. страны североевропейского региона, входящие в Европейский Союз (Швеция, Финляндия и Дания) «продолжают занимать привилегированные позиции в данном рейтинге, занимая с 4 по 6 место». В частности, они находятся среди 15 ведущих государств мира по макроэкономической стабильности, низкому уровню дефицита госбюджета и государственной задолженности, высокой норме сбережений^[1].

Все три страны являются странами с наиболее транспарентными и эффективно функционирующими институтами, отставая по этому показателю только от Сингапура в последние годы. Они продолжают «оккупировать» три самых высоких позиции в области развития высшего образования и профессиональной подготовки, что явилось результатом стратегического фокусирования на подготовке кадров в последние 2 десятилетия. Это обеспечило потребности рынка труда Швеции, Финляндии и Дании в рабочей силе высокого профессионального качества, способной адаптироваться к быстрым изменениям окружающей среды и создавать инновации.

Как государственные чиновники, так и менеджеры частных корпораций справедливо считают «человеческий фактор» - критическим для удержания и повышения конкурентоспособности товаров, услуг и их национальных экономик в целом. Безусловно, последний экономический и финансовый кризис негативно повлиял на социально-экономическое всех трех стран, однако сотрудничество между профсоюзами и организациями работодателей, имеющее многолетние традиции в Северной Европе, а также гибкость и мобильность рабочей силы помогают преодолевать последствия кризиса.

Швеция как малая высокоразвитая страна добилась впечатляющих успехов не только в своем социально экономическом развитии, но и в области развития инноваций, что, собственно и явилось одним из ключевых факторов такого успешного развития.

По предварительным данным ВВП на душу населения в Швеции составил 36,8 тыс. долл. (при расчетах на базе ППС). По этому показателю она находится на 14 месте среди наиболее развитых стран мира (если исключить из этого списка богатые нефтедобывающие страны ОПЕК, карликовые государства Европы и оффшорные страны). С учетом стран из перечисленных категорий Швеция занимает 28 место в мире по данному показателю^[2].