Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Отчет по практике VISA тік

Автор:   •  Июнь 5, 2023  •  Отчет по практике  •  3,397 Слов (14 Страниц)  •  72 Просмотры

Страница 1 из 14

Кіріспе

Кәсіпорындағы тағылымдамадан өтудің негізгі мақсаттары мен міндеттері: арнайы пәндер бойынша алған теориялық білімдерін бекіту және тереңдету, кәсіби жұмыс дағдыларын алу, дипломдық жұмысты жазу үшін нақты материал жинау.

Белгіленген мақсаттарға қол жеткізіледі: кәсіпорын қызметімен танысу; кәсіпорынның қаржылық есебін зерттеу; есептеу, жоспарлау әдістерін оқу

Тәжірибе – негізгі білім беру бағдарламасы бойынша студенттерді кәсіби даярлаудың маңызды құрамдас бөлігі, болашақ бағдарламашылардың ЖОО-дағы оқу процесін жобалауға, оқу сабақтарын талдау мен жобалауға, жұмыстың маңызды элементтерін қалыптастыруға жүйелі көзқарасын дамытуға бағытталған. мәдениет.

  1. Кәсіпорынмен таныстыру

VISA тік- бұқаралық ақпарат құралдарының көмегімен клиентке қосымша қызығушылық тудыру арқылы оның қызметтерін немесе тауарларын жарнамалайтын (жарнамалайтын) шығармашылық адамдар командасы.

Жарнама агенттіктері екіге бөлінеді (әдетте бұл топтар ерекшеленеді) үлкен топтар: шығармашылық агенттіктер (жарнама жасау), медиа агенттіктер (жарнама орналастыру). Сондай-ақ нарықта клиенттерге мамандандырылған қызметтерді ұсынатын көптеген агенттіктер бар: BTL, интерактивті маркетинг, коммуникация дизайны, оқиға маркетингі, брендинг және т.б.

Кең техникалық базаға, жоғары білікті мамандарға және жақсы серіктестікке ие Vertical VISA кез келген күрделіліктегі жарнамаға тапсырысты орындауға қабілетті.

Тұрақты тұтынушылардың пікірлері бойынша, компанияға әрқашан күрделі тапсырмаларды орындауды да, бөліктерде жеке жұмыстарды да тапсыруға болады. Қалай болғанда да, олар жарнаманы таңдау, өндіру және орналастыру үшін клиент үшін ең оңтайлы және қолайлы шешімдерді таңдайды.

Өзінің күнделікті жұмысында Vertical үш негізгі қағидатты басшылыққа алады: жауапкершілік, сапа және кәсібилік. Олар ең жақсы нәтижеге қол жеткізу үшін оңтайлы шешімді таңдау кезеңінде ғана емес, сонымен қатар оны компания ішінде жүзеге асыру процесінде кәсіби көзқарас қажет деп санайды. Бұл жарнамалық компания жарнамаға жоғары сапаны және жеке көзқарасты бағалайтын адамдарға бағытталған.

Алматы қаласының жарнама қызметтері нарығында қызмет еткен жеті жылға жуық уақыт ішінде Vertical жарнамалық қызмет көрсету саласында айтарлықтай тәжірибе жинақтады, бұл үлкен клиенттік базамен және аяқталған жұмыстардың кең тізімімен расталады.

2. Қауіпсіздік

Неліктен еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы соншалықты маңызды?

Ең алдымен, ең жоғары құндылық әрқашан адам, оның өмірі мен денсаулығы болғандықтан. Еңбекақының мөлшері де, кәсіпорынның рентабельділік деңгейі де, өндірілген өнімнің құны да қауіпсіздік ережелерін елемеуге және жұмысшылардың өміріне немесе денсаулығына төнген қауіптерді негіздеуге негіз бола алмайды. Сонымен қатар, бұл жағдайда біз белгілі бір тұлғаның қызметкер ретіндегі өзіндік білімі, дағдылары мен тәжірибесі бар құндылығы туралы айтып отырмыз.

Екiншiден, еңбек қауiпсiздiгiн қамтамасыз ету жөнiндегi дұрыс ұйымдастырылған жұмыс қызметкерлердiң тәртiбiн арттырады, бұл өз кезегiнде еңбек өнiмдiлiгiнiң жоғарылауына, жазатайым оқиғалардың, жабдықтардың бұзылуының және басқа да төтенше жағдайлардың азаюына әкеп соғады, яғни түптеп келгенде, өндiрiс тиiмдiлiгiн арттырады. .

Үшіншіден, еңбекті қорғау қызметкерлердің қызметтік міндеттерін орындау кезіндегі қауіпсіздікті қамтамасыз етуді ғана емес. Шындығында, бұған сан алуан іс-шаралар да кіреді: мысалы, кәсіптік аурулардың алдын алу, үзіліс кезінде жұмысшылардың дұрыс демалуын және тамақтануын ұйымдастыру, оларды қажетті арнайы киімдермен және гигиеналық құралдармен қамтамасыз ету, тіпті әлеуметтік төлемдерді жүзеге асыру. және кепілдіктер. Кәсіпорында еңбекті қорғауды ұйымдастыруға дұрыс көзқарас, қызметкерлерді ынталандырудың әртүрлі материалдық емес әдістерін сауатты қолдану соңғыларға қажетті сенімділік, тұрақтылық пен басқарудың өз қызметкерлеріне деген қызығушылығын береді. Осылайша, жақсы жолға қойылған еңбекті қорғаудың арқасында кадрлардың тұрақсыздығы да төмендейді, бұл да бүкіл кәсіпорынның тұрақтылығына жақсы әсер етеді.

...

Скачать:   txt (55.8 Kb)   pdf (163.4 Kb)   docx (24.7 Kb)  
Продолжить читать еще 13 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club