Отчет по практике по "Логистике"

[pic 1]

ВВЕДЕНИЕ

Учебная практика направлена на формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется в рамках профессионального модуля ПМ.03 Оптимизация ресурсов организаций (подразделений), связанных с материальными и нематериальными потоками для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.

Целью учебной практики является закрепление теоретических знаний и усвоение соответствующих профессиональных компетенций:

• владеть методологией оценки эффективности функционирования элементов логистической системы;
• составлять программу и осуществлять мониторинг показателей работы на уровне подразделения (участка) логистической системы (поставщиков, посредников, перевозчиков и эффективность работы складского хозяйства и каналов распределения);
• рассчитывать и анализировать логистические издержки;
• понимать современные логистические концепции и принципы сокращения логистических расходов;
• владеть методологией оценки эффективности инвестиционных проектов в условиях инфляции, риска и неопределенности.

В процессе учебной практики необходимо выполнить следующие работы:

• определить себестоимость продукции (логистической услуги) по экономически однородным элементам;
• рассчитать калькуляцию себестоимости продукции (логистической услуги);
• рассчитать экономию от снижения различных групп затрат на производство и реализацию продукции или услуги.

1 ИЗДЕРЖКИ В ЛОГИСТИКЕ И ПРОБЛЕМЫ ИХ ОПТИМИЗАЦИИ

1.1 Определение себестоимости продукции (логистической услуги) по экономически однородным элементам

Составьте смету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия на планируемый год на основе исходных данных в которой приведены отчётные данные за предыдущий год.  

Фонд оплаты труда сформирован следующим образом: 70% персонала имеют сдельную форму оплаты труда, 30% – повременную. Размер отчислений на социальные нужды рассчитывать в размере 30% от фонда оплаты труда. Объем товарной продукции в ценах реализации следует рассчитать, как произведение суммы полной себестоимости продукции на коэффициент 1,5. В плановом периоде предусматривается увеличение производства продукции на 15%.

Исходные данные:

1. Сырье и основные материалы – 88 млн. руб.

2. Возвратные отходы по сырью и основным материалам – 3 млн. руб.

3. Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты – 19  млн. руб.

4. Вспомогательные материалы – 6 млн. руб.

5. Топливо со стороны на технологические цели – 10 млн. руб.

6. Энергия со стороны на технологические цели – 5 млн. руб.

7. Оплата труда, основная и дополнительная – 62 млн. руб.

8. Отчисления на социальные нужды рассчитаем, как 30% от фонда оплаты труда. Таким образом, отчисления на социальные нужды составили 18,6 млн. руб.

9. Амортизация основных производственных фондов –  6 млн. руб.

10. Прочие расходы – 6 млн. руб.

11. Итого затрат на производство:

88 – 3 + 19 + 6 + 10 +5 + 62 + 18,6 + 6 + 6 = 217,6 млн. руб.

12. Затраты и услуги непроизводственного характера – 2 млн. руб.

13. Изменение остатков расходов будущих периодов (+/-) - +3 млн. руб.

14. Производственная себестоимость товарной продукции:

217,6 + 6 + 3 = 226,6 млн. руб.

15. Внепроизводственные расходы – 3 млн. руб.

16. Полная себестоимость товарной продукции:

226,6 + 3 = 229,6 млн. руб.

17. Объем товарной продукции в ценах реализации:

229,6 × 1,5 = 344,4 млн. руб.

18. Рассчитаем прибыль (+), убытки (-) от реализации товарной продукции:

 344,4 – 229,6 = 114,8 млн. руб.

Рассчитаем размер элемента «Сырье и основные материалы (за вычетом возвратных отходов)»:

88 – 3 + 19 + 6 + 10 + 5 = 125 млн. руб. – отчетный период.

На плановый год размер расходов по элементу «Сырье и основные материалы» возрастет прямо пропорционально росту объема производства и составит:

125 + 15% = 143,8  млн. руб.

Рассчитаем затраты на оплату труда в плановом периоде. По условию известно, что 70% персонала имеют сдельную оплату труда, а 30% работников – повременную. Таким образом, размер фонда оплаты труда делится на постоянную и переменную части. Соответственно, 43,4 млн. руб. – это заработная плата работников, находящихся на сдельной форме оплаты труда, которая изменяется прямо пропорционально росту объёма производства, а 18,6 млн. руб. – заработная плата работников, находящихся на повременной форме оплаты труда и их заработная плата от изменений объема производства не зависит.