Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Карьерное развитие

Автор:   •  Ноябрь 10, 2019  •  Курсовая работа  •  4,163 Слов (17 Страниц)  •  415 Просмотры

Страница 1 из 17

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФГБОУ ВПО «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛЕСА»

МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

КУРСОВАЯ   РАБОТА

по дисциплине «Теория организации и организационное поведение»

на тему «Карьерное развитие»

Студент  группы МБ- 21                                                           В.В. Ярилова

Ст. преподаватель                                                                      М.Г. Кудряшова

Мытищи,  2013


ЛИСТ ЗАМЕЧАНИЙ

Дата

Замечание

Отметка об исправлении


СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………

4

1. Общие сведения о карьерном развитии.…………………………………

5

   

1.1.Понятие карьеры…………………………………………………………

5

 

  1.2. Типы карьеры…………………………………………………………..

6

  1.3. Этапы  карьеры………………………………………….……………..

7

  1.4. Виды карьеры……………………………………….…………………

10

  1.5. Планирование карьеры……………...…………………………………

11

2. Рассмотрение конкретных примеров карьерного развития…………….

15

   2.1. История Стива Джобса………………………………………………..

15

   2.2. История Ли Якокки……………………………………………………

18

Заключение…………………………………………………………………..

21

Список использованных источников……………………………………….

23


ВВЕДЕНИЕ

Каждый человек, имеющий цель в жизни добиться успеха, однажды задумывается о своем будущем, о работе, о карьере. Но карьера-это не только зарабатывание капитала, как думают многие, но и самовыражение, самоудовлетворение и поиск своей ниши в жизни и обществе. Естественно, и материальная сторона вопроса так же важна, потому что все мы люди и питаться лишь духовной пищей мы не можем. Поэтому карьера является неотъемлемой частью успеха человека, идущего к намеченной цели в течение всей жизни, постепенно сменяя посты от простых сотрудников, клерков до вышестоящих, главных должностей предприятий, организаций, холдингов. Построение карьеры большей частью зависит от самого человека: от его желания, стремления, самосознания, самоконтроля, саморазвития, профессиональной компетентности, а так же знание этапов карьеры, ее видов и моделей, от его умения управлять карьерой и правильно оценивать свои возможности и перспективы. Так же роль в карьере человека играет и руководитель, который должен увидеть сильные и слабые стороны и в зависимости от этого способствовать карьерному росту подчиненного. Руководители тоже заинтересованы в получении высококлассных специалистов, чем больше они привлекут таковых в свою организацию, тем она будет больше развиваться и иметь успех на мировом рынке.

В этом и заключается актуальность работы. Целью курсовой работы является анализ карьерного развития. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

  1. Изучение литературы по данной теме.
  2. Формулировка основных понятий.
  3. Рассмотрение этапов, видов, планирования карьеры.
  4. Рассмотрение примеров успешного построения карьеры.
  5. Подведение итогов о значении карьеры в жизни успешного человека.

1.ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О КАРЬЕРНОМ РАЗВИТИИ

1.1.Понятие карьеры

Существует много различных трактовок понятия «карьера» и мы начнем работу с анализа некоторых из них.

Карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом .[2]

Давая такое определение, авторы подразумевают, что карьера-это все лишь смена постов, должностей в течение всей трудовой деятельности, но мы не согласимся с таким определением, потому что нам важны так же и духовные ценности, например, саморазвитие, удовлетворенность работой.

...

Скачать:   txt (56.5 Kb)   pdf (233.7 Kb)   docx (30.3 Kb)  
Продолжить читать еще 16 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club