Диалектика организационно – правовых форм современных предприятий
Автор: Юлия Хмельницкая • Январь 8, 2020 • Курсовая работа • 10,345 Слов (42 Страниц) • 456 Просмотры
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт менеджмента
Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Теория организации и организационного проектирования»
Диалектика организационно – правовых форм современных предприятий
ОГУ 38.04.03. 3018. 026 ОО
Руководитель
канд. педаг. наук
______________ Воробьев В.К.
«____»______________2019г.
Исполнитель
студент группы 18 УП(м)УЧР
___________Белоногова Ю.С.
«____»______________2019г.
Оренбург 2019 г.
Утверждаю
заведующий кафедрой управления персоналом, сервиса и туризма
_______________Е. В. Шестакова
«_____»_________________2019 г.
Задание
на выполнение курсовой работы
студенту Белоноговой Юлии Сергеевне
по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», профиль «Управление человеческими ресурсами»
по дисциплине «Теория организации и организационного проектирования»
1 Тема курсовой работы «Диалектика организационно – правовых форм современных предприятий»
2 Срок сдачи студентом курсовой работы «____»______________2019 г.
3 Целью работы является изучить функционирование организационно-правовой формы для предприятия и их диалектику.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность организационно-правовых форм предприятия;
- описать основные организационно-правовые формы предприятий в России;
- выделить преимущества и недостатки, значимые для выбора и проблем функционирования, основных организационно-правовых форм предприятий.
4 Исходные данные к работе: научные труды отечественных и зарубежных исследователей по изучаемой проблеме, учебные пособия, официальные Интернет–ресурсы, нормативные документы.
5 Перечень вопросов, подлежащих разработке:
- изучение теоретических аспектов функционирования организационно – правовых форм организаций;
- анализ преимуществ и недостатков различных организационно – правовых форм организаций;
- рассмотрение основных понятий;
6 Перечень графического материала: таблицы, рисунки, приложения
Дата выдачи и получения задания
Руководитель «___»_______________2019 г. ___________В.К. Воробьев
Студент «___»_______________2019 г. __________Ю.С. Белоногова
Аннотация
Курсовая работа на тему «Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития» посвящена изучению аспектов формирования и развития кадрового потенциала организации.
Цель работы – теоретических и практических аспектов формирования и развития кадрового потенциала организации.
Работа состоит из введения, трех глав, списка литературы, содержит 45 листа текста.
В первой главе изучаются теоретические аспекты формирования и развития кадрового потенциала организации, методы и принципы анализа кадрового потенциала, проблемы его формирования и развития.
Во второй главе рассматривается анализ механизмов формирования развития кадрового потенциала организации на примере транспортной компании ООО «ПЭК».
В третьей главе описаны направления по повышению эффективности кадрового потенциала организации.
Содержание
Введение 5
1 Теоретические основы формирования и развития кадрового потенциала организации 8
...