Организационно-правовые формы предприятий (организаций):преимущества, недостатки (на примере общества с ограниченной ответственностью)
Автор: baronax97 • Май 9, 2020 • Курсовая работа • 5,923 Слов (24 Страниц) • 2,116 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Институт экономики и управления (структурное подразделение)
ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского»
Кафедра экономики предприятия
Организационно-правовые формы предприятий (организаций):преимущества, недостатки (на примере общества с ограниченной ответственностью).
КУРСОВАЯ РАБОТА
cтудентки II курса 237 группы
Направление подготовки 38.03.01 Экономика(уровень бакалавриата)
Барон Анны Христофоровны
Форма обучения :очная
Научный руководитель: старший преподаватель Каминская А.О.
Симферополь 2016
Организационно-правовые формы предприятий(организаций):преимущества, недостатки(на примере общества с ограниченной ответственностью).
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3-4
ГЛАВА 1:ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ПРЕДПРИЯТИЙ
1.1.Понятие и характеристика организационно-правовых форм предприятий (организаций)……………………………………………………5-6
1.2.Классификация и виды организационно-правовых форм предприятий (организаций)………………………………………………… 6-10
1.3.Выбор организационно-правовой формы ,их преимущества и недостатки на примере ООО………………………………………………………………………… 10-14
ГЛАВА 2:ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЭЛЬДОРАДО»………………………………………………………………….
2.1.Экономико-организационная характеристика предприятия ООО « Эльдорадо»………………………………………………………… 15-19
2.2 Целесообразность используемой ООО «Эльдорадо» организационно-правовой формы…………………………………… …. 19-21
2.3 Анализ структуры и финансового состояния общества с ограниченной ответственностью «Эльдорадо» …………………………21-26
ГЛАВА 3:РЕКОМЕНДАЦИИ И МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПАРАМЕТРАМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Предложения по совершенствованию конкурентоспособности ООО "Эльдорадо"………………………………………………………….27-28
3.2. Разработка стратегии ценового поведения ООО «Эльдорадо»………………………………………………………………..29-30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...31-32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………………33
Введение
В наше время, трудно найти человека, который не принадлежит ни к одной организации. Подавляющее количество членов общества входит в одну или несколько организаций. Эти организации могут быть производственными, учебными или исследовательскими, государственными или частными, большими или малыми, временными или постоянными. Большинство людей имеют отношение различным организациями, являясь их работниками или вступая с ними в контакт. Очевидно, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему.
Организация, производство и обмен товаров, механизм управления предприятием, инвестиции и управление проектами - вот основные вопросы, которые возникают при определении юридического статуса предприятия в рамках принятой организационно-правовой структуры. Именно от правильного понимания сущности организационно-правовой формы будущего предприятия во многом зависит его будущая успешность.
Гражданский кодекс России определяет организационно-правовые формы предприятий и содержит статьи о возможных формах организации и об их формах управления.
В Гражданском кодексе прописаны такие организационно-правовые формы предприятия: хозяйственные товарищества; хозяйственные общества; производственные кооперативы; государственные и муниципальные унитарные предприятия; некоммерческие организации.
Актуальность темы: Проблемы выбора и функционирования организационно-правовой формы для предприятия имеют теоретическое значение и практическую значимость. От выбора организационно-правовой формы предприятия засвистят такие вопросы как: кто и в каком размере несет ответственность по обязательствам фирмы; кому предоставлено право заключать сделки от имени организации; в чьем ведении находится решение тех или иных вопросов или принятий управленческих решений и т.д., которые относятся к числу первостепенных для предпринимателя.
...