Влияние цифровых технологий на трансформацию сущности организации

Содержание

Введение 3

Глава 1. Сущность и тенденции развития цифровых технологий 5

1.1 Цифровые технологии: понятие, история развития, классификация и структура 5

1.2 Современные направления развития систем 8

Глава 2. Анализ практики влияния цифровых технологий на развитие и трансформацию организации. 12

2.1 Анализ направлений трансформации современных организаций под влиянием цифровых технологий 12

2.2 Риски, возникающие под воздействием технологического фактора 17

Глава 3. Дальнейшие возможности развития информационных технологий и трудности их интеграции 21

3.1 Перспективы развития ИТ 21

3.2 Проблемы внедрения ИТ и информационная безопасность 22

Заключение 25

Список использованных источников 27

________________

Введение

Современный бизнес нацелен на максимальную производительность и технологичность, именно последнее является решающим фактором в конкуренции за рынки сбыта и, как следствие, за прибыль и развитие деятельности предприятий. В постиндустриальном обществе, которое должен построить и принять для себя каждая из экономик 21 века, важнейшим преимуществом является именно использование цифровых технологий.

Условия функционирования современных предприятий определяют основные стратегические направления их деятельности и развития, в том числе в контексте внедрения и активного использования цифровых и информационных технологий.

Одним из путей достижения высокой производительности бизнеса, поддержки конкурентных преимуществ является внедрение и эффективное использование информационно-коммуникационных технологий, которые позволяют менеджменту адекватно реагировать на новые вызовы по глобализации экономики, многократного усиления конкуренции за потребителя, роста темпов научно-технологического прогресса с увеличением масштабов производства, усложнением технологий и ростом роли информационных потоков в производстве.

На сегодня рынок цифровых и информационных технологий и информационного обеспечения управления предприятиями предлагает более полутора десятка отечественных и зарубежных корпоративных информационных систем (КИС). Однако приобретение лицензии и принятие решения о внедрении абсолютно не гарантирует стопроцентный успех проекта, что подтверждает мировая статистика, согласно которой только 35 - 40% всех проектов дают положительный эффект, другие просто сворачиваются, причем это касается как больших, так и малых предприятий. Индивидуальные особенности проекта внедрения КИС, отсутствие соответствующего опыта, наличие значительного уровня неопределенности при оценке последствий определяют необходимость разработки целостной системы подготовки проекта внедрения КИС, которая позволяет оценить, как процесс внедрения, так и его последствия.

В то же время окончательно нерешенными остается ряд теоретических и прикладных проблем, связанных с определением сущности процессов развития интегрированных информационных систем управления ресурсами предприятий, их ролью в системе управления, влиянием на основные показатели деятельности предприятий. Разработаны методы оценки и анализа этих процессов не имеют системного характера, не являются универсальными, поэтому не дают возможности управлять развитием информационных систем и ресурсами предприятий на протяжении всего жизненного цикла, что и приводит к невыполнению задач, которые стоят перед современным информационным менеджментом. Актуальность очерченной проблемы, ее теоретическое и практическое значение обусловили