Планирование и организиция рабочих мест

Введение

Актуальность данной темы заключается в том, что рабочее место является основным инструментом для выполнения трудовых функций и для большей производительности необходимо иметь современно оснащенное рабочее место. Следовательно, рабочее место всегда было, есть и будет актуальным аспектом трудовой деятельности.

Объектом изучения является рабочее место.

Предметом изучения является организация и планирование рабочего места.

Целью моей курсовой работы является изучение требований к расположению рабочих мест мастера цеха переработки молока.

Задачами являются:

1. Выявить теоретические аспекты организации рабочих мест персонала организации;

2. Описать деятельность предприятия, его функции, цели, задачи;

3. Рассмотреть разработанные программы планирования рабочих мест в организации;

4. Дать рекомендации по совершенствованию рабочих мест на предприятия

Хочу отметить, что в литературе данный вопрос освещен в достаточной мере. Особенно акцентируются моменты активных методов обучения. В этой работе были, использованы книги авторов, таких как А.А. Грашин, М.И. Сугако, В.Ф. Рунге, Ю.П. Манусевич, В.Ф. Рунге, В.В. Сеньковский. Вторая, аналитическая, часть основывается на работах Гастева А.К., Кержениев П.М., Гвишиани.

В первой главе даны сущностные характеристики и особенности рабочего места.

Во второй главе проведен анализ рабочего места на предприятии.

В третьей главе даны рекомендации по организации и планированию рабочего места.

Глава 1 Сущность, сущностные характеристики, особенности рабочего места

1.1 Определение понятий

Операция - часть производственного процесса, осуществляемая одним рабочим (или группой) на одном рабочем месте и охватывающая все их действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда.

Оптимальная зона досягаемости – пространство, ограниченное воображаемой другой, очерчиваемой (в горизонтальной или вертикальной плоскости) при вращении руки, согнутой в локтевом суставе при свободном плече.

Организация рабочего места - процесс упорядочения и согласования взаимодействия элементов рабочего места (системы рабочих мест) за счет установления определенных параметров элементов и определенной структуры отношений между элементами, а так же между элементами и механизмами, регламентирующими их взаимодействия.

Организация труда – система и деятельность; одна из управленческих функций. На уровне предприятия организации труда как система – это совокупность организационных отношений и организационных связей между работниками и средствами производства и работников друг с другом, обеспечивающий определенный порядок протекания трудового процесса.

Оснащения рабочих мест – обеспечение рабочих мест оборудованием, оснасткой, всем необходимым для эффективной работы на них.

Планировка рабочего места – пространственное размещение рабочих, элементов их оснащения – оборудования, технологической и организационной оснастки, а так же предметов труда и самого работника.

Правила внутреннего распорядка – документ, регламентирующий порядок приема и увольнения сотрудников, время труда и отдыха, основные обязанности сотрудников и администрации, а так же меры поощрения и взыскания.

Рабочая зона – участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальном и вертикальном плоскостях с учетом поворота работника на 1800 и перемещением его вправо и влево на один – два шага.

Стандарты – комплекс политических подходов, правил, директив и процедур,