Исполнение наказания в виде принудительных работ

Исполнение наказания в виде принудительных работ

Принудительные работы являются одним из видов наказания, которые не связаны с изоляцией осужденного от общества. В соответствии с п.1 ст. 60.1 УИК РФ: «осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях – исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены». Впервые, данный вид наказания был введен в УК РФ в 2011 году, и должен был быть применяемым на практике с 2013 года^[1].

Исправительные центры начали свою работы с 1 января 2017 года и, следовательно, с этого момента такой вид наказания стали применять на практике как альтернативу лишения свободы, но при условии, что данный вид наказания не окажется более мягким и будет способствовать достижению целей уголовного наказания. Основной направленностью изучаемого вида наказания является исправление осужденного с помощью привлечения его к трудовой деятельности. Варламова Ю.А в своей научной работе показывает благоприятный результат применения принудительных работ: «Как показывает практика, осужденные к уголовным наказаниям, не связанным с лишением свободы, такими как принудительные работы, в которых труд включается в содержание этих видов наказаний, и другие (ограничение свободы, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью), и условное осуждение, практически не совершают повторных преступлений, нежели осужденные, не привлеченные к труду, что свидетельствует о положительном влиянии трудовой деятельности на исправление осужденного, на стимулирование правопослушного поведения и т.д.»^[2].

Принудительные работы регулируются различными нормативно – правовыми актами. В первую очередь, это ст. 53.1 УК РФ, где указаны основные начала применения наказания, условия назначения. В УИК РФ посвящена глава 8.1, где эти положения конкретизированы: порядок отбывания, сроки, место, условия труда, обязанности и т.д. Приказ Минюста России от 29.12.2016 N 329 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы" закрепляет основные положения осужденных, отбывающих наказание в исправительном центре, условия отбытия наказания, внутренний распорядок, который должен соблюдаться.

Анализируя прошедший год, на июль 2017 года в центрах из 896 мест занято только 188 и 32 человека уже отбыли срок. Следовательно, центры заполняются не до конца, а примерно на 20%. Но на данный момент, спустя год введения наказания, количество таких лиц увеличилось почти до 600^[3]. На наш взгляд, суды не назначают такой вид наказания в полном объеме, так как он не до конца известен и изучен: исправительные центры не во всех областях, не достаточное количество мест работ, которое могло бы соответствовать образованию осужденного. Безусловно, трудовая деятельность оказывает положительное влияние на исправление осужденного лица, но так как этот вид наказания введен в действие не так давно, еще нельзя до конца утверждать стопроцентный результат исправления.