Шпаргалка по "Охране труда"

1.Охрана труда:цели,задачи,содержание;особенности требований ОТ в отрали.

ОТ - система обеспечения безопаснности жизни и здоровья работников

в процессе трудовой деят-ти,включающая правовые,социально-экономич,санитарно-гигиенич,психофизические,лечебно-профилактические,реабилит-ые

и иные мероприятия

Осн.цель-обеспечение безопасн-ти труда,сохранение жизни и здоровья работающих,сокращение кол-ва несчастных случаев и заболеваний на произ-ве.

Задачи:обеспечение соблюдения работ-ми треб-ний безоп-ти и гигиены труда;профес-ный отбор работников по отдельным специальн-ям;обеспечение

безопасности производст-го оборудов-ия;обеспечение пож-ой безопасности;защита работ-щих от возднйствия неблаг-ных факторов произв-ной

среды и трудового процесса;предоставление компенсаций и льгот за работу во вредных и тяжелых условиях труда;санитарно-бытовое и лечебно-

профилактическое обеспечение работ-ков.

2.Система основных нормативно-правовых актов по ОТ

.В систему законодат-ных актов по вопросам ОТ. входят:

-декреты,указы,директивы Президента РБ;-законы РБ;-постановления и приказы Совета Министров РБ;-нормативные акты по ОТ.органов

гос.управления РБ(Минитерства труда и соц.защиты,Министерства здравоохранения,Министерства по чрезвычайным ситуациям и т.д.).Кроме

законодательных и директивных документов для отдельных отраслей и предприятий разрабатываются технич-ие нормативные правовые акты-ТНПА

(ТКП,ТР,СНиП и др.) и локальные производ-ные документы(инструкция по ОТ.по профессиям и отдельным видам работ,правила внутреннего трудового

распорядка,коллективный договор,контракт,должностные обязанности и др.).

3.Основные нормативно-правовые акты по ОТ.организации:правовой основой организации работы по ОТ в республике явл.Конституция РБ(ст41,45,46),

ст41 гарантирует гражданам РБ право на труд,т.е.право на выбор професссии,рода занятий и работы в соответствии с призванием,способностями

образованием,профес-ной подготовкой.ст45 гарантирует гражданам РБ право на охрану здоровья,включая бесплатное лечение в гос.учреждениях

здравоохранения,а ст46-правона благоприятную окр.среду.

-Трудовой кодекс определяет осн.обязанности,права работников и нанимателей,гарантии прав работников,ответственность нанимателей и работ-

ников;предусматривает систему гос. и общест-го надзора и конроля за соблюдением законодательства об охране труда.

-Дерект Президента РБ"Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессион-ых заболеваний"

-Закон РБ"О пожарной безопасности";-Закон РБ"О промыш-ной безопасности опасныхпроизводственных обьектов";

-Закон РБ"О санитарно-эпидемическом благополучии населения"

-Закон РБ"О техническом нормировании и стандартизации"

4.Инструкции по охане труда:содержание и порядок разработки

.инструкция по охране труда разрабатываються в соответствии с"Инструкцией о

порядке принятия локальных нормат-ных правовых актов по ОТ. для профессий и отдльных видов работ".Инструкция по ОТ.разрабатываються

руководителями структурных подразделений в соответствии с перечнем,составленным службой ОТ.согласовываються со службой ОТ.др.заинтересованными

службами и подразделениями,а также профсоюзами и утверждается руководителем предприятия.Инструкции разрабатываются а 5лет,а для профессий и

работ с повышеной опасностью-3года.При необходимости(внедрение новой техники и технологии,возникновение аварийной ситуации или травмирования

работников,вызвавшие необходимость изменения инструкции)предусмотрен пересмотр инструкций ранее установ-ых сроков.Инстр-ция должна содержать след.