Сучасний стан матеріальної відповідальності власника

ЗМІСТ

Вступ……………………………………………………………………………….3

Розділ 1. Поняття та сутність матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові…………………………………………………..5

Розділ 2. Матеріальна відповідальність роботодавця за проектом кодексу Законів про працю України………………………………..…………………..  14

2.1. Види матеріальної відповідальності працівників ………………………. 19

2.2. Проблемні аспекти матеріальної відповідальності власника перед  працівником…………………………..………………………………………….30

Розділ 3. Сучасний стан матеріальної відповідальності власника…….....…..34

Висновки……………………………………………………………………...….39

Список використаної літератури

                                                                                                                                          ВСТУП

Актуальність теми дослідження. Одним із елементів правового статусу роботодавця як суб’єкта індивідуальних трудових правовідносин є його відповідальність за невиконання трудових обов’язків.

Матеріальна відповідальність є одним із видів трудоправової відповідальності роботодавця, що регламентується нормами чинного Кодексу Законів про працю України (далі – КЗпП), інших нормативно-правових актів.

У сучасній науковій літературі проблеми матеріальної відповідальності роботодавця у трудових правовідносинах досліджують В.С. Венедіктов,                     С.М. Прилипко, Л.I. Суровська, Г.I. Чанишева, Н.М. Хуторян, О.М. Ярошенко та ін. Зокрема, теоретичні проблеми матеріальної відповідальності роботодавця як сторони трудових правовідносин стали предметом дослідження докторської дисертації Н.М. Хуторян [1, с. 54].

Втім, залишається чимало теоретичних та практичних питань правового регулювання відповідальності роботодавця за трудовим законодавством, які потребують ґрунтовного наукового дослідження.

Актуальність зазначених питань обумовлюється також необхідністю формулювання чітких науково обґрунтованих пропозицій щодо законодавчого врегулювання матеріальної відповідальності роботодавця у КЗпП України (далі – КЗпП України).

Предметом даного дослідження є матеріальна відповідальність власника перед працівником у трудовому праві України.

Об’єктом даного дослідження є суспільні відносини, що виникають у процесі виникнення матеріальної відповідальності власника перед працівником.

Метою даної роботи є дослідження правової регламентації матеріальної відповідальності роботодавця за проектом кодексу Законів про працю України, а також внесення пропозицій щодо її удосконалення з урахуванням позитивного законодавчого досвіду зарубіжних країн.

З поставленої мети випливають такі завдання:

• Встановити поняття та сутність матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові;
• Проаналізувати правову регламентацію матеріальної відповідальності роботодавця за проектом  кодексу Законів про працю України.

Дослідження здійснювалося за допомогою загальноприйнятих в юридичній науці методів: діалектичного, логіко-юридичного, соціологічного, системно-структурного, порівняльно-правового та інші.

 Розділ 1. Поняття та сутність матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові

Матеріальна відповідальність роботодавця здійснюється з урахуванням загальних принципів матеріальної відповідальності сторін трудового договору, одним з яких є те, що відшкодуванню підлягає лише пряма дійсна шкода. Для сторони роботодавця це означає, що майнова шкода складається із таких сум, на які працівник мав право, але був позбавлений їх внаслідок незаконних дій роботодавця. Тобто до шкоди входить втрачений внаслідок незаконних дій роботодавця заробіток працівника. Окрім того, на відміну від матеріальної відповідальності працівника, роботодавець зобов'язаний відшкодувати моральну шкоду, заподіяну працівникові, порушенням його законних прав. Отже, така матеріальна шкода складається принаймні з двох частин: майнового і немайнового характеру.