Способы и порядок доказывания ответственности работодателя за причиненный ущерб жизни и здоровью работника

Оглавление

Введение        2

Глава I. Понятие и правовое регулирование ответственности работодателя.        4

1.1.Ответственность работодателя по трудовому законодательству.        4

1.2  Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей        6

Глава II. Вина работодателя.        12

Глава III. Способы и порядок доказывания ответственности работодателя за причиненный ущерб жизни и здоровью работника.        16

3.1.Процедура доказывания ущерба.        16

3.2Виды возмещения ущерба жизни и здоровью работника        17

Заключение        22

Литература        24

Введение

Целями трудового законодательства, согласно статьи 1 ТК РФ, являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.  Главной задачей трудового права, является урегулирование поведение людей в процессе их труда  таким образом, чтобы правовое регулирование охраняло труд работников и способствовало улучшению их условий труда.

Жизнь и здоровье человека являются личными неимущественными благами, принадлежащими ему от рождения. Причинение вреда организму способно вызвать у человека в первую очередь физические и нравственные страдания. Однако причинение вреда жизни и здоровью может вызвать также негативные имущественные последствия для самого потерпевшего (в случае причинения вреда здоровью) либо для того круга лиц, в отношении которых он является кормильцем (в случае причинения вреда жизни). Предметом изучения  моей курсовой работы будет являться ответственность работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника.

 При возникновении вреда жизни и здоровью работника возникает необходимость определить:

- ответственность за причиненный вред;

- размер вреда;

- вид и размер его возмещения.

Эти три пункта составляют  объект курсовой работы. Целью работы является рассмотрение ответственности  работодателя вследствие причинения вреда жизни и здоровью работника с точки зрения трудового законодательства. В соответствии с указанной целью можно определить следующие задачи курсовой работы:

- Во-первых, необходимо определить ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника и, раскрыть виды  его возмещения.

-Во-вторых, раскрыть сущность вины работодателя.

-В-третьих, определить способы и порядок доказывания ответственности работодателя за причиненный ущерб жизни и здоровью работника.

Моя курсовая работа посвящена  праву работника на возмещение ущерба причиненного повреждением здоровья в связи с работой, где я попыталась  охарактеризовать основные положения этого института трудового права.

При написании курсовой работы использованы: трудовой кодекс, учебные пособия по трудовому праву, постановление пленума верховного суда, судебная практика.

 Глава I. Понятие и правовое регулирование ответственности работодателя.

1.1.Ответственность работодателя по трудовому законодательству.

По мнению  Филлипова М. В., Маврин С. П., Хохлов Е.Б  авторов учебника «Трудовое право России», ответственность -это обязанность лица – участника трудовых и связанных с ними отношений претерпеть неблагоприятные последствия личностного, организационного или имущественного характера за совершение действия или бездействия, причинившего вред другому участнику данных отношений^[1].  

В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.