Рынок труда в РК: закономерности и перспективы

Атырау инженерлі-гуманитарлық институт

Экономика-гуманитарлық факультет

Реферат

Рынок труда в РК: закономерности и перспективы

Қазақстан Республикасындағы еңбек нарығы:заңдылықтары мен болашағы.

Дайындаған:Арыстанғалиева Жаңылсын Асылбеккызы

Қаржы-6В04102

Тексерген: Жанаева Альбина Амиржановна

                                            Атырау-2022жыл

Мазмұны

Кіріспе...................................................................................................................2

1.1.Қазақстан Республикасының еңбек нарығында мемлекеттің перспективті бағыттары.......................................................................7

1.2.ҚР Еңбек нарығының жағдайы мен болашағы және дамуы.......3

1.3.Қазақстандағы еңбек нарығының ерекшіліктері..........................2

                                                            К І Р І С П Е

Еңбек дегеніміз шығармашылық процесс, яғни еңбек өзінің даму жолында адамдардың қабілетін дамытады.Сонда ғана еңбектің мəні,оның адамдық негізі ашылады. Еңбекті түсіну үшін оның обьективті жəне субъективті жақтарын білуіміз керек. Объективті жағынан,еңбек шынында да материалды жəне рухани игіліктерді тудыратын,тудырып отырған жəне тудыра беретін процесс. Бұл жағынан алғанда ол адамдардың өмір сүруі үшін жаратылған, олардың мəңгі серігі.Ал екінші субъективті жағынан,еңбек қоғамдық қатынастар арқылы қалыптасқан шын мəніндегі адамдардың «мəнді күштерінің» көрінуі.Яғни еңбек арқылы адамдардың қабілеттілігі,дарыны, біліктілігі,бір сөзбен айтқанда, шығармашылығына жол ашылады жəне де нарықтық экономиканың жəне нарық қатынастарының ең маңызды жағы адамдардың еңбек қызметтерін толассыз жандандыруында.Нарықтық экономика кезеңінде адамның кез келген еңбек қызметі,атап айтқанда, ойқуаты,энергиясы,уақыт шығындары нысанына, жұмыстың тəсіліне қарамай еңбек болып есептеледі.Еңбек қатынастарында еңбек уəжін де атап айту қажет.Қазақстан Республикасының «Еңбек туралы» Заңында «еңбек катынастары- əдетте жеке еңбек жəне ұжымдық шарттар негізінде белгілі бір еңбек қызметі жүзеге асыру жөнінде туындайтын жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы қатынастар» - делінген.Адамның алдына қойған мақсаты, оны ынталандыратын уəждер зор рөл атқарады, олардың бастысы еңбекті, жұмыс күшін ақшалай бағалау, еңбек қатынастарын реттеу.Еңбек қызметі процесінде еңбек қатынастары өзара келісім – шарт арқылы реттеледі.Өзара келісім шарт – бұл жалдаушы мен жалданушы арасындағы қысқа мерзімге тұжырымдалатын келісім.Егер өз ара шарт көрсетілген талаптар орындалмайтын болса, келіспейтін жақ тоқтатуына болады. Нарықтық механизімдерді ең жалпы түрде экономиканың негізгі мəселелерін шешу мақсатында өндірушілер мен тұтынушылардың рынок арқылы өзара əрекет ететін шаруашылықты ұйымдастыру формасы деп анықтауға болады. Нарық дегеніміз не? Басында нарық дегенді əр түрлі тауарларды сатумен байланысты жұртқа жария орын ретінде түсіндіреді.Қоғам дамыған сайын,оның экономикалық құрылымы қиындаған сайын рынок ұғымы да өзгеріп отырады.Қазіргі дамыған қоғамда нарық деген міндетті түрде сатушылар мен сатып алушылар кездесіп келісім жасайтын орын емес.Қазіргі заманда саудагер теледидар арқылы жарнама бере алады Нарық қоғамдық еңбек бөлінісі негізінде оқшауланған өндірушілердің арасындағы үстемдік етуші жəне анықтаушы байланыс əдісі ретінде көрінеді.Тауар өндіріс жағдайында рыноктық байланыстар экономикалық қатынастардың барлық жүйесін жəне барлық субьектілерін қамтиды.Нарықтың құрамына өз жұмыс күшін сатушы кəсіпкерлер де ,еңбеккерлер 7 де,соңғы тұтынушылар да қарыз капиталының жəне бағалы қағаздардың иелері де т.б кіреді. Осыған сəйкес