Проблемы, пути их решения и перспективы развития моделей рынка труда

[pic 1]

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

РАЗДЕЛ 1. Теоретические аспекты мирового рынка труда        5

1. Структура и сущность рынка труда в иностранных государствах        5
2. Международный рынок труда: особенности формирования и регулирования        8

РАЗДЕЛ 2. Характеристика и сравнительно-экономический анализ моделей рынка труда        13

1. Оценка социально-экономического ситуации на рынке труда ДНР        13
2. Сравнительная характеристика иностранных моделей рынка труда        16
3. Индексный анализ индикаторов уровня безработицы иностранного рынка труда        23

РАЗДЕЛ 3. Проблемы, пути их решения и перспективы развития моделей рынка труда        29

1. Рекомендации и пути решения проблем иностранных моделей труда        29
2. Обоснование мероприятий, способствующих усовершенствованию рынка труда ДНР        32

ВЫВОД        36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        39

ВВЕДЕНИЕ

По мере развития капитализма значительно усложнились экономические отношения, а в следствие этого рынок рабочей силы потерпел существенные изменения. Возникновения рабочих движений привело к включению в понятие «условие найма» не только заработную плату и рабочее время, но и различные социальные выплаты, гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное время. Рынок труда является наиболее сложной рыночной системой. На сегодняшний день рынок труда в каждой стране – это система общественных отношений, основанная на найме и предложении труда. В это же понятие включают и экономическое пространство, которое представляет собой сферу трудоустройства, где взаимодействуют покупатели и продавцы такого специфического товара, как труд. Рынок труда – это механизм, обеспечивающий согласование условий труда и цены между наемными рабочими и работодателями.

Рынок труда является одним из важнейших показателей национального благополучия и стабильности любой страны. Определения понятия является одинаковой для всех, но эффективность рынка труда отдельно взятых стран может быть кардинально разной, а это значительно влияет на развитие всего государства. В данной работе рассмотрены примеры иностранных моделей рынка труда.

Выбранную тему исследовали различные отечественные ученые. Калантаева С. А. в работе «Регулирование рынка труда в РК и мировой опыт регулирования рынка труда и политики занятости в зарубежных странах» изучала применение инструментов государственного регулирования рынка труда по зарубежному образцу. Иностранные модели занятости и проблемы международного рынка труда исследовал Подводийский Г. Л. в работе

«Мировой рынок труда: последствия глобализации и кризиса».

В работе рассмотрены такие традиционные для международного рынка труда понятия, как международная миграция, мобильность трудовых ресурсов, занятость. Также исследована структура мирового рынка труда.

Цель данной работы - исследование моделей иностранного рынка труда, проблемы формирования и особенности их функционирования в современных условиях. Также дается оценка рынка труда ДНР, его недостатков, и предлагаются мероприятия для улучшения общественно-экономической ситуации.

В ходе данной работы ставятся следующие задачи:

• изучить понятия международного рынка труда;
• исследовать        структуры        и        особенностей        формирования иностранного рынка труда;
• провести индексный анализ индикаторов уровня безработицы;
• установить проблемы иностранных моделей рынка труда;
• рассмотреть отечественный рынка труда
• описать методы усовершенствования рынка труда ДНР. Объектом исследования являются иностранные модели рынка труда.

Предметом – сущность и характеристика представленных моделей.

Информационной базой данной курсовой работы являются учебные пособия, учебники, электронные ресурсы, научные статьи, статистические данные, закон ДНР о занятости населения от 06.05.2017 № 179-IНС.

В данной работе использованы теоретические и практические методы исследования. К теоретическим относится анализ рынка труда, обобщение исследуемых фактов, построение выводов на базе обобщения отдельных фактов, метод классификации. Практические методы – сравнение разных моделей иностранного рынка труда, статистические таблицы.