Пути решения проблем, которые связаны с назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда 4

1.1. Понятие досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда 4

1.2. Категории граждан, имеющие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда 7

2. Проблемы, которые связаны с назначением досрочной страховой пенсией по старости в связи с особыми условиями труда 17

2.1. Проблемы правового регулирования, которые связаны с досрочным назначением страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда 17

2.2. Проблемы системы финансирования, которые связаны с назначением досрочной страховой пенсией по старости в связи с особыми условиями труда 20

3. Пути решения проблем, которые связаны с назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда 23

Заключение 25

Список использованных источников 26

Приложения 27

Введение

Право граждан Российской Федерации на пенсионное обеспечение гарантируется Конституцией Российской Федерации (ст. 39). При этом граждане Российской Федерации пользуются равными правами на получение пенсий. Это, однако, не обозначает уравниловки в данной сфере.

Как известно общим условием назначения пенсии по возрасту является достижение мужчинами 60 лет, женщинам – 55 лет (общий пенсионный возраст) при стаже работы соответственно 25 и 20 лет. Однако, бывают и исключения. При определении размера и момента получения права на пенсию гражданина, используются разные показатели. Среди них важное место занимают условия труда работника. Вполне естественно, что государство устанавливает дополнительные льготы и гарантии гражданам, занятым на вредных, тяжелых и опасных производствах.

К таковым, согласно пенсионному законодательству Российской Федерации относятся производства, профессии, должности и показатели, предусмотренные Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Министров Российской Федерации от 26 января 1991 г. № 10. с дополнениями и изменениями на 20 июля 1995г.

В наше время, когда ценности общества стали объектом критического анализа, когда вопросы социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда постоянно обсуждаются во всех уровнях государственной власти, когда постоянно совершенствуется законодательство по указанным вопросам, бывает очень сложно даже специалисту разобраться во всех хитросплетениях законодательных актов.

Большинство населения не разбираются в действующем законодательстве, и часто даже не знают, что им положены какие-либо льготы, в частности это имеет отношение и к досрочному назначению страховых пенсий по старости. Особенно яркой проблемой является то, что нет такого нормативно правового акта, в котором содержится полный и с уточнением всех условий список категорий граждан, которым положены пенсионные льготы.

Пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в нашей стране, как ни в какой другой, получили широкое развитие. Такие пенсии устанавливаются при пониженном на 5 или 10 лет пенсионном возрасте за работу в течение определенного времени в неблагоприятных или опасных для здоровья человека условиях, в том числе для женщин. Период подобной трудовой деятельности именуется специальным трудовым стажем. Обычно для назначения пенсии помимо соответствующего специального трудового стажа необходим и определенный общий трудовой стаж.

Актуальность темы обусловлена тем, что в Российской Федерации в настоящее время число пенсионеров составляет основную часть населения страны и с каждым годом это число только растёт. Также пенсионное обеспечение