Правовое положение объединений нанимателей

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Гомельский государственный университет

имени Франциска Скорины»

Юридический факультет

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Правовое положение объединений нанимателей

Курсовая работа

Исполнитель:

студентка группы П-24                                _____        ___        Г. Элясмаммедова

Научный руководитель:                        ________        Т.В. Ковалёва

Гомель 2018

Реферат

Курсовая работа 25 страниц, 19 источников.

Ключевые слова: субъекты трудового права; работник; наниматель; права нанимателя; обязанности нанимателя; социальное партнерство, объединения нанимателей.

Объект исследования: общественные отношения, направленные на изучение правового положения объединений нанимателей. 

Методы исследования: формально-юридический, метод сравнительно-правового анализа, общенаучный метод познания, специальные методы научного исследования, традиционно-правовой метод, системно-структурный метод.

Цель курсовой работы: рассмотреть правовое положение работников и их объединений как субъектов трудового права.

Задачами курсовой работы являются: дать определение понятию «субъекты трудового права»; перечислить виды субъектов трудового права и охарактеризовать их; раскрыть содержание трудовой правоспособности и дееспособности; изучить правовой статус объединений нанимателей и их органов.

Выводы: в ходе работы было установлено, что при переходе Республики Беларусь к рыночной экономике централизованное государственное управление трудовыми отношениями и их регулирование административно-командными методами постепенно стало смещаться в сторону договорного регулирования. Трудовой кодекс стал первым кодифицированным законом, впервые на законодательно уровне закрепил институт «социальное партнерство».

На сегодняшний день, некоторое непонимание вызывает тот факт, что в Республике Беларусь до настоящего времени не принят специальный закон, касающийся правового статуса такого субъекта социального партнерства как объединения нанимателей. В статье 12 Трудового кодекса Республики Беларусь, которая носит название «основные права нанимателей» закреплено, что наниматель имеет право создавать и вступать в объединения нанимателей. Казалось бы очевидно, что нужна определенная, конкретная правовая база, чтобы создавать эти структуры – объединения нанимателей.

Возможно следует воспринять опыт Российской Федерации, где с 27 ноября 2002 года действует Федеральный закон «Об объединениях работодателей».

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….4

1 Понятие и виды субъектов трудового права…………………..………………7

2 Правоспособность и дееспособность субъектов трудового права………..…..14

3 Понятие и правовой статус объединений нанимателей и их органов………..20

Заключение…………………………………………………………….…................23

Список использованных источников…………………………..…………….........25

Введение

Субъектами трудового права являются физические и юридические лица, наделенные соответствующими правами и обязанностями. Фактически субъекты трудового права – это участники общественных отношений, урегулированных нормами трудового законодательства, наделенные соответствующими трудовыми правами и обязанностями, которые они реализуют в конкретных трудовых правоотношениях.

Для того, чтобы стать субъектами трудового права, физические и юридические лица должны обладать правовым статусом. Правовой статус физических или юридических лиц представляет собой основу правового положения субъекта как участника конкретного трудового правоотношения.