Необходимость ужесточения ответственности за нарушение принципа запрещения принудительного труда

Дисциплина

«Трудовое право»

Подготовил: студент 3 курса

Бархуев М.М.

Проверил(а): Карданова И. В.

П - Я считаю, что нет необходимости для ужесточения ответственности за нарушения принципа запрещения принудительного труда.

О - Потому что данный принцип находит отклик во многих нормативно правовых актах, а именно конституции РФ, ТК РФ, УК РФ и иных нормативно-правовых актах. Так, согласно части 1 и 2 ст. 37 конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Запрет принудительного и обязательного труда нашел своё отражение не только в нормах Российского права, но так же и в положениях конвенции № 29 международной организации труда «относительно принудительного или обязательного труда» принятое в Женеве на 14 сессии генеральной конвенции МОТ.

Так, согласно вышеназванной конвенции «Принудительный или обязательный труд» означает всякую работу или службу, требуемую от лица, под угрозой какого либо наказания и для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг.

П – Действующий закон о занятости не предусматривает отдельной ответственности за принуждение к труду. Но согласно ст. 127.2 УК РФ использование труда человека в отношении которого осуществляются полномочия присущие праву собственности, в случае если лицо