Анализ текущего положения и рекомендации по повышению показателей эффективности и результативности деятельности государственных служащ

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..2

Глава 1. Основные понятия и нормативное закрепление процесса оценки результативности деятельности государственных служащих……………….4

1.1 Основные понятия и элементы процесса оценки эффективности деятельности государственных служащих……………………………………..4

1.2 Нормативное закрепление критериев эффективности деятельности государственных служащих…………………………………………………….11

Глава 2. Анализ текущего положения и рекомендации по повышению показателей эффективности и результативности деятельности государственных служащих Российской Федерации…………………………15

2.1 Система должностных регламентов государственных служащих………15

2.2 Стимулирование государственных служащих и принципы оплаты по результатам………………………………………………………………………19

2.3 Рекомендации по применению критериев эффективности деятельности государственных служащих…………………………………………………….24

Заключение……………………………………………………………………….26

Библиографический список……………………………………………………..29

Введение

Изучение показателей и критериев оценки деятельности работы государственных служащих и внедрение новых подходов при принятии управленческих решений является актуальной задачей.

Вместе с тем, построение эффективной и стабильной системы государственной службы в Российской Федерации является достаточно трудной проблемой.

Проблема эффективности недостаточно глубоко разработана в теории государственного и административного управления, поскольку она в основном затрагивается проблемы эффективности функционирования частных предприятий при получении ими прибыли. Это создает дополнительные проблемы в выстраивании теоретической базы для проведения необходимых преобразований.

Изучению имеющихся вопросов повышения эффективности деятельности органов управления и власти уделено немало места в зарубежных и отечественных исследованиях, данной проблемы касаются многие современные исследователи: политологи, экономисты, философы, социологи. Вместе с тем ведущие отечественные учёные весьма справедливо отмечают, что в современной российской науке данное явление освоено недостаточно хорошо, хотя и есть ряд серьёзных авторов, последовательно занимающихся данным вопросом.

Анализ научной литературы, экспертных и аналитических разработок показал, что системного и единого подхода к расшифровке понятия оценки эффективности, ее значения и сущности не существует. Не создана пока и подробная нормативно-правовая база показателей и критериев оценки работы государственных служащих.

Данный вопрос остается достаточно актуальным для Российской Федерации, где в рамках административной реформы, вводятся и используются на практике различные системы оценки эффективности деятельности специалистов и руководителей государственной гражданской и правоохранительной службы.

Объектом изучения является система управления деятельностью государственных служащих.

Предметом изучения система критериев и показателей оценки деятельности государственных служащих.

Основная цель нашего исследования – это рассмотреть практические и теоретические вопросы выставления оценок эффективности деятельности государственных служащих.

В зависимости от поставленной цели в курсовой работе решались следующие задачи прикладного и теоретического характера:

- провести изучение особенности функционирования системы государственной службы на современном этапе;

- провести изучение критериев оценки деятельности государственных служащих;

- провести анализ нормативно-правовых основ показателей деятельности органов государственной службы в России;

- выявить основные проблемы в формировании оценочной деятельности органов государственной службы в России;

- установить возможные направления для совершенствования показателей и критериев оценки эффективности деятельности;

Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Глава 1. Основные понятия и нормативное закрепление процесса оценки результативности деятельности государственных служащих

1. Основные понятия и элементы процесса оценки эффективности деятельности государственных служащих

На сегодняшний день существует достаточное число разработок, которые освещают эффективность деятельности государственных органов и государственных служащих в целом. Существенный вклад в теорию эффективности деятельности вносят проведённые исследования в области таких наук, как государственное управление, теория управления и экономика. Использование теоретических наработок на практике, связано с некоторыми вопросами, основной из которых это оценка эффективности .