Статус и классификация государственных служащих

КАРАГАНДИНСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАЗПОТРЕБСОЮЗА

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ И ГМУ

КУРСОВАЯ РАБОТА

НА ТЕМУ: «СТАТУС И КЛАССИФИКАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ»

                                                                    Выполнила: студентка 3 курса

                                                                                       группы ГМУ - 32

                                                                                   Айтбекова Д.Е.

                                                                              Руководитель: Спанова Б.К.

Караганда 2018

ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………...…..3

1 ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РК…...…6

1.1 Понятие государственной службы  ……..………………………………..6

1.2 Принципы государственной службы ……………………..……………10

2 СТАТУС И КЛАССИФИКАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ………………………………………………………………….14

2.1 Статус государственных служащих и их правовые гарантии  ………..14

2.2 Классификация государственных должностей государственных служащих………………………………………………………………………16

3 ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РК……………………………………………………………………………....27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………...36

      ВВЕДЕНИЕ

Государство имеет свои функции и функции как особая организация публичной политической власти правящего класса (социальная группа, блок классовой власти всего народа).

Эти обязанности и функции практически реализуются посредством конкретных действий персонала, занимающегося государственными чиновниками. Государство получает реальность из этих рамок и точно применяет их в соответствии с условиями персонала. Обязанности и функции государства - это рабочие места и функции государственных служащих при фактической занятости. Для государственных служащих это зависит от работы страны.

Государственные службы продолжают завершать организацию национальных учреждений и делают их подходящими и подходящими для фактического выполнения национальных задач и функций. Эта услуга воплощает в жизнь комплекс мер, средств, форм и методов для практических и практических действий на каждом звене национального механизма. При любом развитии государства государственные службы служат первым организационным средством достижения страной своих целей.

Структура государственных должностных лиц четко различает две группы взаимоотношений: организация государственных служб, учебная и служебная деятельность, деятельность каждого государственного служащего и официальная практика всех из них.

Организация государственной службы относится к формированию организации для деятельности и включает в себя широкий спектр вопросов, таких как создание официальных имен и определение полномочий для каждой должности, разработка официальных правил приема, использование образования и повышения квалификации, правила продвижения по службе, стимулы и дисциплинарные меры Я буду Прекращение правил обслуживания и служебных отношений и некоторые другие правила. Он имеет много связей с человеческими ресурсами и имеет предварительную цель для практических действий.

Другим аспектом государственных служащих является деятельность, которую фактически выполняют государственные служащие при осуществлении своих полномочий.

Каждому сотруднику назначается должность, определяющая его полномочия. Содержание материалов очень разнообразно в сферах энергетической деятельности, администрирования и правосудия, а юридическая форма реализации (проект документа, работа, рассмотрение жалоб и т. д.)

Государственные служащие являются одним из юридических лиц, которые управляют двумя сторонами гражданских служащих (осуществляя значительную власть со стороны организаций государственных служащих и государственных служащих). Как законный институт, государственные службы объединяют нормы в различных правовых дисциплинах.