Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Принципы создания институтов развития и организации их деятельности

Автор:   •  Февраль 14, 2019  •  Эссе  •  2,064 Слов (9 Страниц)  •  446 Просмотры

Страница 1 из 9

 «Принципы создания институтов развития и организации их деятельности»

Калажокова Камила Заурбиевна

Аннотация

Актуальность работы определяется спецификой публичного управления современных государств. Непосредственным интересом любого современного демократического  государства является содействие развитию его регионов, а также бизнеса, который осуществляет в них деятельность. Бизнес создает новые рабочие места, его выручка формирует налоговую базу, а производимая продукция может положительным образом сказываться на улучшении имиджа страны или региона.  Перед государством возникает задача: как способствовать развитию бизнеса? Одним из возможных вариантов ответов на этот вопрос выступает создание специализированных структур, которые бы выступали в качестве благоприятного фактора ведения бизнеса, способствовали развитию инвестиционного климата.

Универсальный характер капиталистической системы предполагает определение общих принципов построения и функционирования хозяйственных систем. Касается это и институтов развития, способствующих развитию бизнеса в конкретных регионах. Важным остается ключевой вопрос: каковы же данные принципы?

Институциональная среда в современной России находится в стадии становления, и поэтому для нее важной является государственная поддержка и меры государственной политики, направленные на стимулирование развития экономики. В свою очередь, экономическая эффективность зависит от использования новых технологий к организации производства, внедрения результатов исследования, повышения уровня использования технологических новинок, подготовки кадров.

Объект работы – взаимодействие государства и бизнеса, предмет – деятельность институтов развития.

Цель работы: выявить принципы организации и функционирования институтов развития

Задачи работы:

- определить подходы к сущности институтов развития;

- выявить принципы их организации и функционирования;

- дать оценку функционирования институтов развития в России.

Данные задачи были решены при помощи метода анализа литературы по заявленной тематике, сделан вывод о наличии универсальных принципов организации и функционирования институтов развития.


Основная часть

Важность изучения принципов функционирования той или иной системы, явления предполагает также исследование терминологических особенностей применения, а именно – перечня ключевых признаков, по которым это явление может отличаться от множества других. Касается это и термина институт. Термин «институт» имеет широкое хождение в современных теоретических исследованиях экономики, и, в частности, исследования процессов развития. Т.В. Алферова приводит ряд аспектов понимания термина «институт», которые отмечаются в специализированных исследованиях.

С точки зрения этического подхода институт определяется, прежде всего, как определенная этическая позиция человека (ценностная, нравственная или моральная), которая оказывает влияние на выбор из многих альтернатив поведения. Утверждается связь между внешними нормами поведения и данной этической позицией.

Информационный подход подходит к институту с точки зрения некоего знания о тех рекомендуемых нормах поведения, которые были выработаны предыдущими поколениями и впоследствии были усвоены актуальным поколением, которое этим правилам следуют. Очевидна связь информационного и этического подхода.

Развитием информационного подхода выступает эволюционно-биологический подход, который дополняет его положения историческим процессом эволюции данных норм и последующего усиления одних институтов и отмирания других. Это кажется весьма логичным, так как нормы подобно живым организмам также обладают наследственной информацией, которая передается далее.

Трактовка института как правила игры, которую индивид ведет с другими характерна для игрового подхода к институту. Теория игр предполагает эгоистичное поведение субъекта, в полной мере это характерно и для игрового подхода к сущности института: индивид здесь стремиться максимизировать свои прибыли. Трансакционный подход предполагает подход к институту точки зрения сокращения транзакционных издержек, что роднит его с игровым подходом. Меньшую степень эгоизма предусматривается контрактным подходом, где институт выступает многосторонним соглашением между всеми членами общества.

...

Скачать:   txt (31.8 Kb)   pdf (101.4 Kb)   docx (18.2 Kb)  
Продолжить читать еще 8 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club