Отчет по практике в подразделении отдел кадров управления министерства внутренних дел (УМВД)

Содержание

Введение……………………………………………………………………………….....3

1. Общая характеристика и структура организации....................................................................

1.1 Место отдела кадров в системе управления УМВД……………..………………….5

1.2 Основы деятельности отдела кадров УМВД…………………………………….…...........7

1.3 Должностная инструкция сотрудника отдела кадров УМВД…………..…………….......9

1.4 Отдел по работе с личным составом (ОРЛС)….............................................................

2 Описание практических задач, поставленных для студента на время прохождения практики………………………………………………………………………………….............11

2.1 База данных отдела кадров УМВД ……………………………...………………...11

2.2 Описание организации работы в процессе практики……………………………..12

2.3 Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел................................................

Заключение……………………………………………………………...……………….14

Список использованных источников………………………………………………..…16

Приложение А…………………………………………………………………………...18

Приложение Б………………………………………………………………………...….19

Приложение В………………………………………………………………………..…..24

Введение

Цель, место, дата начала и продолжительность практики

В соответствии с учебным планом, весенняя производственная практика продолжалась на протяжении с 20 февраля по 20 марта и проходила в отделе по работе с личным персоналом в подразделении отдел кадров управления министерства внутренних дел (УМВД) города Чебоксары.

Производственная практика это не маловажная и ответственная часть учебного процесса. Целью данной практики является ознакомление с деятельностью отдела кадров УМВД, изучение практических ситуаций в применении норм трудового права. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника. Таким образом, целью прохождения производственной практики является:

1. Обобщение и закрепление приобретенных теоретических знаний на практике, формирование практических умений и навыков в работе сотрудника отдела кадров;

2. Ознакомление с деятельностью отдела кадров УМВД, с нормативными актами отдела, его внутренней структурой организацией деятельности отдела кадров;

3. Усовершенствование ранее полученных знаний законодательства РФ, регулирующего деятельность отдела кадров;

4. Получение навыков работы как сотрудника отдела кадров УМВД (ведение кадровой документации);

5. Оформление материалов практики и составление отчета о прохождении производственной практики.

В первые дни практики в отделе кадров города Чебоксары я ознакомился с компетенцией отдела, структурой и порядком его работы, а так же должностными инструкциями сотрудников и нормативно-правовой базой используемой при работе отдела.

Перечень работ, выполненных в процессе практики

За время прохождения практики ставилось много целей и заданий, которые

достигались не всегда легко и просто. Все же можно выделить самые главные задания и работы, выполненные в процессе

...