Отчет по практике в ООО "Твой Стиль"
Автор: Helen-11 • Март 1, 2018 • Отчет по практике • 6,361 Слов (26 Страниц) • 740 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра государственного и муниципального управления
Специальность: «Государственное и муниципальное управление»
ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
На базе: общества с ограниченной ответственностью «ТВОЙ СТИЛЬ»
с 01.10.2015г. по 05.11.2015г.
Выполнил
студент(ка)
группа ___ ГМУ
курс __
Проверил
__________________
__________________
г. 20__
Оглавление:
1. Задание на практику ……………………………………………………………3
2. База практики …………………………………………………………………..4
3. Отметка о прохождении практики…………………………………………….5
4.План прохождения практики…………………………………………………...6
5.Дневник прохождения практики……………………………………………….7
6.Отчет о прохождении практики………………………………………………..11
7.Приложение №1 ………………………………………………………………...41
8.Приложение №2…………………………………………………………………42
9.Приложение №3 ………………………………………………………………...44
10.Характеристика ………………………………………………………………..45
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра государственного и муниципального управления
ЗАДАНИЕ НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ
Выдано студенту______________курса____________группы
Специальность «Государственное и муниципальное управление»
Ларина Юлия Константиновна
(Ф.И.О. студента)
на прохождение преддипломной практики в течение 8 недель
в должности менеджер по персоналу
Общие вопросы.
- Провести анализ группового состава персонала и кадровой политики организации ООО «Твой стиль»
- Провести анализ системы подбора и отбора персонала организации ООО «Твой стиль»
Индивидуальное задание, разработки второй главы дипломной работы:
рассмотреть теоретические аспекты подбора и отбора персонала
показать необходимость правильного подхода к подбору и отбору персонала;
установить преимущества, которые дает продуманная и взвешенная политика по подбору и отбору персонала;
провести анализ группового состава персонала и кадровой политики организации ООО «Твой стиль»
провести анализ системы подбора и отбора персонала организации ООО «Твой стиль»
сделать выводы и разработать рекомендации.
Начало практики 01.10.2015г.
Окончание практики 05.11.2015г.
Задание выдал (_________________________) _____________
(Ф.И.О.) (подпись)
Задание принял (_________________________) ________(Ф.И.О.) _______
БАЗА ПРАКТИКИ
Полное наименование организации общество с ограниченной ответственностью «Твой Стиль»
Сокращенное наименование ООО «Твой Стиль»
Юридический адрес ______________________________________,
Почтовый адрес _____________________________________,
Административно-управленческий аппарат:
(ФИО директора или другого первого лица)
Начальник отдела кадров Степанова О.В. и зам. начальника отдела кадров Криуц К.С.
(ФИО зам директора, главного бухгалтера, начальника отдела кадров, менеджера по персоналу)
ОТМЕТКИ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Прибыл на практику Выбыл с практики
...