Пенсионная реформа в Российской Федерации

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

ГЛАВА I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ 2001 года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

1.1. Причины пенсионной реформы 2001-2002 годов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

1.2. Основные цели, задачи и направления пенсионной реформы . . . . . . . . . 11

ГЛАВА II. РЕАЛИЗАЦИЯ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ В РОССИИ . . . 16

2.1. Отличительные черты пенсионной модели с 2002 г. от существовавшей ранее. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

2.2. Недостатки и преимущества пенсионной реформы 2001 г. . . . . . . . . . . 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ . . . 26

ВВЕДЕНИЕ

Несмотря на принятые меры, ситуация с пенсионным обеспечением в условиях переходной экономики рыночной ориентации превратилась в одну из наиболее острых социальных и финансовых трудностей, чреватых перспективой не только дальнейшего снижения нынешнего уровня пенсий, но и к большому количеству неожиданных неблагоприятных социальных, финансовых и социально-политических результатов. Для преодоления кризисных явлений, окружавших пенсионное обеспечение государства, была подготовлена теория его реформирования, ядром которой стало преобразование из одной пенсионной концепции в многоступенчатую. Важную роль в концепции негосударственного пенсионного обеспечения отводится институту профессионального пенсионного обеспечения, в результате которых он предназначен, чтобы гарантировать порядка 30-40% совокупного пенсионного дохода.

Целью данной курсовой является изучение пенсионной реформы в Российской Федерации, ее основных этапов и процессов реформирования.

Задачи, которые возникают при выполнении работы:

1) проанализировать в хронологическом порядке основные этапы пенсионной реформы и их результаты;

2) отметить цели пенсионной реформы;

3)Описание нормативно-правовых актов по данной теме;

Объектом курсовой работы является пенсионная система Российской Федерации.

Предметом исследования является состояние и перспективы пенсионной реформы в Российской Федерации(Р.Ф).

Структура работы сформирована с учетом целей и задач и состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.

ГЛАВА I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПЕНСИОННОЙ

РЕФОРМЫ 2001 г.

1.1. Причины пенсионной реформы 2001-2002 годов.

Глобальный процесс старения населения принципиально меняет демографическую структуру населения планеты и социально экономический баланс между поколениями. Этот процесс ставит вопрос о формах социальной поддержки пожилого населения и предъявляет новые требования к пенсионным системам. Поиски эффективных пенсионных систем идут во всем мире. В России этот вопрос во всей остроте встал в середине 1990 х гг. Российская Федерация вступила в период экономических реформ с развитой пенсионной системой, которая формировалась на протяжении десятилетий и базировалась на так называемом принципе солидарности поколений, означающим перераспределение экономических ресурсов от работающего