Этические Проблемы Деловых Отношений

Минерство Образования и Науки

Российской Федерации

Южний Федеральный Университет

Факультет Управления

Этика Бизнеса и Деловые Коммуникации

Эссе на тему

«Этические Проблемы Деловых Отношений»

Нурхуда Ризки Рахма, 1-10 группа

Введение

"Деловая этика" является кратким, но во многих отношениях вводящим в заблуждение ярлыком междисциплинарной области, охватывающей широкий круг нормативных вопросов в мире торговли. Ярлык одалживает само сразу к комплекту сердечника вопросов о как индивидуалы в мире дела должны поступать, или какие принципы они могли апеллировать к для того чтобы обсудить нравственные дилеммы на работе. Но если мы рассмотрим множество тем, освещаемых в ведущих журналах или учебниках по деловой этике, мы увидим, что эти ключевые вопросы, касающиеся индивидуальных достоинств и этического принятия решений, окружены слоями вопросов, связанных с организациями и учреждениями. Другими словами, деловая этика в самом широком смысле также интересуется наиболее подходящими или справедливыми проектами для фирм, рынков, рыночного регулирования и политического надзора в демократическом обществе и глобализованной экономике.

Основная часть

К середине XX века политические философы уделяли гораздо меньше внимания политэкономии и почти исключительно вопросам правосудия в государственном секторе, а не в учреждениях частного сектора. Или, другими словами, они были гораздо более озабочены справедливостью перераспределения богатства, чем вопросами справедливости, возникающими при создании богатства (например, Rawls 1971; см. rawls, john).

Ведущие научные организации-ОБЩЕСТВО деловой этики и Ассоциация практической и профессиональной этики в США, а также Европейская сеть деловой этики – были созданы в 1980, 1991 и 1987 годах, соответственно. Журнал деловой этики начал публиковать полугодовые выпуски в 1982 году. В 2010 году она опубликовала семь томов (тома 91-97) и 39 отдельных выпусков, каждый из которых содержал несколько статей. Другие ведущие журналы также датируются этим периодом, с Ежеквартальной публикацией деловой этики в 1991 году и деловой этики: Европейский Обзор в 1992 году.

Там должно быть обсуждение проблем и принципов (теории, добродетели и т. д.) на трех общих "уровнях“:

a)” микроуровне", касающемся поведения лиц, работающих в рамках предприятий или взаимодействующих с ними. Какими правами и обязанностями они обладают, какие действия допустимы, какие добродетели и черты характера они должны культивировать, как они должны разрешать дилеммы и так далее?

b)” среднего уровня", касающегося деятельности, политики и структур управления таких организаций, как фирмы, неправительственные организации (НПО), профессиональные ассоциации, отраслевые ассоциации и регулирующие учреждения. Как мы оцениваем деятельность этих структур? Какие права, обязанности, ответственность и права у них есть? Какие внутренние структуры, иерархии, цепочки полномочий, правила, культуры и так далее подходят для таких организаций; и как они могут законно структурировать обязанности, права, характеры и идентичности людей, работающих в них или взаимодействующих с ними?

c)” макроуровень", касающийся структуры рынков и их регулирования в рамках демократического государства и международной экономики. Как оправдываются свободные рынки товаров, услуг, труда, капитала и внешних эффектов (например, углерода), и что оправдывает их регулирование? Кто уполномочен регулировать эти рынки (на национальном и международном уровнях), и какие принципы, стандарты и процедуры подходят для разработки и обеспечения соблюдения регулирования? Какие роли подходят компаниям и их заинтересованным сторонам в политических и регулятивных процессах?