Кодекс корпоративной этики и служебного поведения ПАО Мобильная компания «Мегалайн»

Кодекс корпоративной этики

и служебного поведения

ПАО Мобильная компания

«Мегалайн»

Содержание

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2. КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ ПАО «МЕГАЛАЙН»

3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОРПОРАТИВНОГО КОДЕКСА

4. НОРМЫ И ПРАВИЛА КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

5. ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЕМ И ПОДЧИНЁННЫМ

6. НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

7. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ И ЭТИКА ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ

8. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КЛИЕНТАМИ

9. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОНКУРЕНТАМИ

10. ОТНОШЕНИЕ К ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

11. УЧАСТИЕ В ПОЛИТИЧЕСКИХ ПРОЦЕССАХ

12. УЧАСТИЕ В ГУМАНИТАРНЫХ ПРОГРАММАХ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ АКЦИЯХ

13. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ ПАО «МЕГАЛАЙН

14. СОБЛЮДЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО КОДЕКСА

Дорогие коллеги!

Основой всей деятельности компании «Мегалайн» является соблюдение обязательных правовых требований, а также выполнение всех добровольно принятых на себя обязательств. Сотрудники нашей компании должны своевременно и эффективно выполнять поставленные задачи. Все сотрудники нашей компании обязаны узнавать о правилах и нормативных требованиях, применимых в отношении их обязанностей, обеспечивать их соблюдение. С вопросами сотрудники сначала должны обращаться к своему руководителю.

Желание привнести свою лепту в развитие компании всегда приветствуется и поощряется. Коллектив играет большую роль в развитии компании, мы дорожим индивидуальностью и креативностью каждого сотрудника. Для нас очень важно стремление к качественному выполнению своих обязанностей, карьерному росту. Наша философия — динамика эффективного роста: мы стремимся к большему, чтобы обогнать свои планы.

Настоящий кодекс деловой этики применяется ко всем сотрудникам компании «Мегалайн» во всем мире. В нем описываются принципы деловой этики, которые являются обязательными для всех. В этом состоит залог долгосрочного успеха нашей компании. Сотруднику обязательно с должным вниманием относиться к каждому клиенту, ориентироваться на его интересы и пожелания. Нарушение кодекса деловой этики является недопустимым и влечет за собой меры дисциплинарного воздействия.

Генеральный директор М.Ф.Прокофьев

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1 . Настоящий Кодекс разработан на основе общепризнанных принципов и норм международного права, законодательства Российской Федерации, Федерального закона «О связи» от 7 июля 2003 г. (с изменениями и дополнениями от 3 августа 2018 г.), Трудового кодекса Российской Федерации, а также правил делового взаимодействия, принятых в мировом сообществе.

Статья 2. В настоящем Кодексе описываются основные принципы взаимодействия руководства и персонала, правила поведения, требования к сотрудникам. Данные правила являются сводом корпоративных принципов, подтверждающих приверженность мобильной компании правилам деловой этики и законности.

Принципы и нормы, изложенные в настоящем Корпоративном Кодексе, обязательны для всех без исключения сотрудников Компанииа, независимо от уровня занимаемой ими должности. Положения Кодекса должны быть приняты всеми сотрудниками как руководство к действию в повседневной работе.

2. КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ ПАО «МЕГАЛАЙН»

Статья 3. Мы стремимся создать справедливые условия работы. Сотрудники «Мегалайн»