Функции специалистов охраны труда

Охрана труда занимает значительную роль в трудовой жизни любого человека - безопасность, здоровье и благополучие людей на работе.

Специалисты в области охраны труда создают безопасную и здоровую производственную среду. Рассмотрим функции специалистов в области охраны труда на предприятиях в государственных органах:

- проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми людьми, которые поступают на работу в государственные органы, включая практикантов и командировочных сотрудников;

- разработка инструктажей по охране труда и разработка программы обучения;

- предоставление учета, проведение анализа состояния и причины травматизма, а также заболеваний, которые относятся к профессиональной деятельности в государственном органе;

- организация и участие в выяснении причин несчастных случаев;

- организация и участие в проведении контроля соблюдения санитарных правил;

- работка программы обучения по охране труда;

- содействие при формировании и участие в изменении инструкции по охране труда;

- координация действий и участие в проведении специальной оценки условий труда служащих;

- оказание помощи служащим к подготовке проверки знаний требований охраны труда;

- организация информационного места и совещаний по охране труда;

- изучение и рассмотрение жалоб, предложений по организации охраны труда в государственных органах;

- содействие в организации п подготовке предварительных и периодических медицинских осмотров;

- участие в составлении списка сотрудников, которым предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда, согласно действующего законодательства;

- подготовка документов с целью назначения страховых выплат, связанных с несчастным случаем на производстве или заболеваний, которые относятся к профессиональной деятельности в государственном органе;

- участие в оформлении и хранении документов, которые имеют отношение к охране труда;

- уведомление сотрудников государственных органов действующих законов и прочих нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и локальных нормативных актов государственного органа.

На сегодняшний день для исследования труда были сформированы разделы:

- производительность труда. В данном разделе возникает система оценки вклада сотрудников в результат труда с сопоставлением затрат. Проводится анализ факторов снижения затрат и увеличения объема выпуска продукции.

- человеческий капитал, который представляет собой набор качеств сотрудника, например, физическое развитие, здоровье, профессиональные навыки, образование и прочие. Данный набор качеств оказывает влияние на деятельность и доходы.

- немаловажным являются условия труда. Окружение среды, такие как шум, вибрация, влажность и температуры воздуха, а также режим труда и отдыха оказывают влияние на психологическую и социальную обстановку сотрудника. На любом предприятии должны соблюдается правила и нормы к условиям труда.