Социальная защита работников в рыночных условиях

Социальная защита работников в рыночных условиях

Введение

Нет ни одной области человеческой деятельности, в которой можно было бы достигнуть существенных результатов без труда. Высокопроизводительный труд на производстве, а также в других сферах хозяйства служит основой экономического роста, благосостояния всего населения, достойной жизни и свободного развития человека. Поэтому исключительно важно создать условия для такого труда – технические, организационные, экономические, обеспечить нормальные взаимоотношения между участниками производственного процесса – собственниками рабочей силы (наемными работниками) и собственниками средств производства (работодателями). государственный социальный работник мотивация

Соблюдение норм социальной защиты работников предприятия на должном уровне позволит предприятию снизить текучесть кадров, участвовать в государственных программах развития, что также будет способствовать повышению эффективности производства, стабилизации социальной ситуации и увеличению прибыли предприятия. Эта тема является  актуальной, т.к. от того, как организована социальная защита работников, от того, какие права им гарантируются, зависит то, насколько уверенно они будут чувствовать себя, трудясь на определенном предприятии. Пакет социальной защиты дает работникам уверенность в завтрашнем дне, соответственно это увеличивает эффективность работы.

К сожалению, несмотря на существенное развитие рыночной экономики по сравнению с первым десятилетием 2000 годов, на многих предприятиях в настоящее время отсутствует даже понятие социальной защиты. Работникам не то, что не гарантируют социальное страхование, медицинское и т.д., им зачастую задерживают выплату заработной платы, тем самым, нарушая условия трудового договора. Поэтому эта тема актуальна и очень важна.

А грамотно построенная социальная защита работников в российских предприятиях и компаниях может и должна решать проблемы, с которыми неизбежно сталкивается рыночная экономика.

Объектом данной курсовой работы выступает социальная защита работников.

Предметом исследования данной курсовой работы является социальная защита работников в рыночных условиях.

Целью работы является исследование социальной защиты работников в рыночных условиях.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- определить сущность социальной защиты;

- определить факторы, влияющие на социальную защищенность в рыночных условиях;

- рассмотреть понятие ответственности бизнеса и рыночных условий;

- рассмотреть законодательную базу обеспечивающую социальную защиту работников на предприятиях и в организациях.  

Структура работы:

- данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения по теме и списка использованной литературы.

Методы исследования: теоретический (изучение и анализ литературы по проблеме исследования).

Глава 1. Теоретические аспекты СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ

1. Понятие и сущность социальной защиты работников

      Понятие "социальная   защита"   впервые   использовали   американские законодатели в тексте закона, принятого в 1935 г.

https://ru.wikipedia.org/wiki/Закон_о_социальном_обеспечении_(1935)

В нем давалось  правовое обоснование нового для США института  обязательного  страхования  на  случай старости, смерти, инвалидности  и  безработицы.  Данный термин органически вошел в понятийный аппарат ученых и практиков, так как просто и  доходчиво выражал сущность поддержки социально уязвимых слоев населения.

      В дальнейшем рамки этого  понятия  значительно  расширились,   чему способствовала,  в  том  числе  и  разработка   конвенций   и   рекомендаций Международной    организации    труда    (МОТ),    Всемирной     организации здравоохранения (ВОЗ),  Международной  ассоциации  социального  обеспечения, посвященных социальному  страхованию  и  социальной  помощи,  гарантированию минимальных доходов работающим при наступлении нетрудоспособности,  а  также условиям и охране труда, заработной плате.