Принципы формирования пенсий в разных странах

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский нефтяной колледж»

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

по дисциплине Основы проектной деятельности

Принципы формирования пенсий в разных странах

ПНКО. - ОП С-03

Выполнил                                                                         Тарасенко О.А.

Руководитель                                                                                                                Гордейчук Л.Г.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   2019

СОДЕРЖАНИЕ

Введение        3

Теоретическая часть        4

1.1.Понятие пенсии        4

1.2. Принципы формирования пенсий в отдельно взятых странах        6

1.3.Размер пенсий в отдельно взятых странах        10

1.4.Пенсионная реформа 2018 года        11

Схема повышения пенсионного возраста        11

2.Исследовательская часть        13

2.1. Сравнительный анализ размера пенсий в отдельно взятых странах        13

2.2. Проблемы пенсионной системы России        14

Заключение        16

Список информационных источников.        17

Введение

Актуальность выбранной темы: Новая пенсионная система, её плюсы и минусы

Цель: Сравнить размер пенсий в  России и в отдельно взятых странах

Объект исследования: Размер пенсий в России и других странах

Предмет исследования: Факторы, влияющие на размер пенсий в РФ и других странах.

Период исследования: С 1 сентября 2018 до 1 июня 2019;

Информационная база: Интернет источники

     Гипотеза: Размер пенсий в России является примером социального неравенства в обществе, «когда всем поровну и всем по немногу»

Методы исследования:

1.Изучение и анализ информационных источников.

2.Сравнение.

3.Структурирование.

4.Анализ

Задачи:

1. Изучить информационные источники по выбранной теме.
2. Обработать и структуировать собранную информацию.
3. Сравнить пенсионные системы в разных странах.
4. Оформить проект в соответствии с требование ГОСТа.
5. Приготовиться к выступлению на публике.

1. создать презентацию
2. приготовить доклад

Теоретическая часть

1.1.Понятие пенсии

Пенсионная система РФ – совокупность юридических норм, государственных и частных структур, обеспечивающих периодические выплаты гражданам денежных средств при достижении пенсионного возраста, а также в случае инвалидности или утраты кормильца. Трудовая часть пенсии регулируется Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в котором оговорены, в частности, право на досрочное получение пенсии для отдельных категории граждан и другие нормативы.В результате проведения пенсионной реформы 2002 года в России установлены следующие виды пенсий.Во-первых, трудовая пенсия: по старости, инвалидности или утрате кормильца.Она состоит из двух составляющих - страховой и накопительной частей. Первая выплачивается по достижении определенного возраста. Для мужчин это 60 лет, для женщин - 55. Финансируется страховая часть за счет обязательных отчислений в Пенсионный фонд РФ. В 2011 году платеж для основной части юридических лиц составляет 26% от фонда оплаты труда. При этом для работников до 1966 года рождения вся сумма переводится в страховую часть пенсии. Для тех, кто родился после 1966 года, отчисления делятся в такой пропорции: 20% - страховая, 6% - накопительная часть. При этом Пенсионный фонд ведет на каждого работника отдельный лицевой счет, где учитываются платежи.