Отчет по практике в администрации города Хабаровска
Автор: razinya16 • Январь 18, 2019 • Отчет по практике • 5,004 Слов (21 Страниц) • 834 Просмотры
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Факультет государственного и муниципального управления
Направление подготовки бакалавров 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
Профиль «Государственная и муниципальная служба»
Кафедра государственного и муниципального управления и служебного права
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики по получению
профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
_____________________________ _________________________
(Ф.И.О. студента)
5 курс обучения учебная группа №_151 Б-СЗ
Место прохождения практики: Хабаровский край, город Хабаровск, сектор по организационно-методической работе комитета администрации города Хабаровска по управлению Индустриальным районом, ул Краснореченская 87_______________________
(указывается полное наименование профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)
Срок прохождения практики: с «02» мая 2018 г. по «16» мая 2018 г.
Руководители практики:
От ДВИУ-филиала РАНХиГС | Буланова М.А. | к.с.н, доцент |
Ф.И.О. | Должность | |
От профильной организации | Примак-Татаринцева О. А. | Заведующая сектором по организационно-методической работе |
Ф.И.О. | Должность | |
Отчет подготовлен | Казачук Т.Е. | |
(подпись) | (И.О. Фамилия) |
Хабаровск 2018 г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Характеристика организационно - функциональной структуры Комитета Администрации города Хабаровска по управлению Индустриальным районом 5
2 Кадровый аудит Комитета Администрации города Хабаровска по управлению Индустриальным районом 13
2.1 Анализ количественных и качественных показателей кадрового состава комитета администрации города Хабаровска по управлению Индустриальным районом 13
2.2 Выявление проблем в кадровом обеспечении комитета администрации города Хабаровска по управлению Индустриальным районом 16
3 Решение проблемных аспектов в системе управления кадрами в Комитете Администрации города Хабаровска по управлению Индустриальным районом 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 24
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….
[pic 1]
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность обусловлена тем, что приоритетным направлением преобразований, происходящих сегодня в России, является реформа системы управления государством на всех иерархических уровнях -- федеральном, региональном и местном. Она предполагает существенное повышение его эффективности, ведущей к улучшению качества жизни населения страны.
Результативность реформы в значительной мере определяется кадровой составляющей, либо преобразования в экономике выдвигают принципиально новые задачи перед аппаратом управления. От квалификации муниципальных служащих зависит эффективность принимаемых ими управленческих решений, а, в конечном счете, и результаты социально-экономического развития муниципальных образований, регионов, страны в целом.
...