Метод глубинного интервью при изучении карьерных стратегий

Содержание

Введение 3

1 Глубинное интервью как качественный метод социологического опроса 5

2 Метод глубинного интервью при изучении карьерных стратегий 17

Заключение 26

Библиографический список 27

Приложение А Гайд глубинного интервью 30

Приложение В Транскрипты интервью 34

Введение

Интервью представляет собой опросный метод социологического исследования. Сущность данного метода заключается в том, что осуществляется целенаправленное, заданное социально-психологическое общение интервьюера с респондентом.

В настоящее время, метод интервью выступает в качестве одного из популярных способов получения информации. Сегодня, все чаще в социологической практике можно встретить использование данного метода. Это объясняется тем, что интервью обладает универсальностью: оно позволяет получить информацию не только о прошлом и настоящем, но также о будущем изучаемых людей. В то же время не стоит забывать, о том, что с помощью данного метода мы можем получить субъективную и поведенческую информацию. Несмотря на то, что поведение людей мы способны изучать на основе наблюдения, интервью позволяет более глубоко «проникнуть» в субъективный мир человека, в мир его взглядов, оценок, планов, стереотипов, мотивов и поступков. Только опросные методы позволяют рассмотреть все многообразие жизненных аспектов, что является важным для исследователя.

Цель данной работы заключается в рассмотрении глубинного интервью как качественного метода социологического исследования.

Задачи исследования:

1. Рассмотрение сущности и особенностей применения глубинного интервью.

2. Выявление преимуществ и ограничений глубинного интервью.

3. Рассмотрение, на основе глубинного интервью, различий в карьерных стратегиях молодых специалистов.

Объект исследования – глубинное интервью как метод социологического исследования.

Предмет исследования – методология и методика использования глубинного интервью.

Гипотеза исследования: характерность глубинного интервью, как качественного метода социологического исследования, поможет наиболее полно рассмотреть особенности карьерных стратегий молодых специалистов.

В работе использовались такие методы исследования, как анализ документов и глубинное интервью.

Теоретическую базу исследования составили работы С.А. Белановского, В. А. Ядова, И. Ф. Девятко и др.

Эмпирическая часть работы состоит из вторичного анализа данных, по изучаемой проблеме и авторского социологического исследования.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений.

1 Глубинное интервью как качественный метод социологического опроса

Существует множество определений метода интервью. Так, по мнению В.А. Ядова, интервью представляет собой проводимую по определенному плану беседу, которая предполагает прямой контакт интервьюера с респондентом, причем запись ответов последнего ведется либо интервьюером, либо механически. Однако стоит отметить, что данное определение охватывает только формализованные интервью, так как предполагается определенный план. В.И. Добреньков, наиболее полно раскрывает понятие интервью. В свою очередь, данный метод он рассматривает как способ получения необходимой информации на основе непосредственной целенаправленной беседы интервьюера с респондентом. В то же время, свое представление об интервью