Контрольная работа по "Риторике"

Контрольная работа по риторике

Задания

1. Прочитать учебник Х. Леммермана "Учебник риторики"

2. Написать три речи:

I. Инаугурационная речь

Представьте, что вас избрали или назначили на некую должность в новом для вас коллективе. Вам предстоит выступить перед вашими новыми коллегами. В своей речи вы должны представить себя: ваш опыт работы, какими принципами вы руководствуетесь в работе и взаимоотношениях с людьми и т.д. Описать план действий, которые вы намерены предпринять для того, чтобы оправдать надежды вашего коллектива.

II. Юбилейная (или надгробная) речь

Рассказать о человеке: какой позитивный вклад он вносит (или внёс) в жизнь, почему мы чествуем (или должны помнить о нём). Почему он дорог именно вам, рассказывающему о нём. Какой вклад он внёс или вносит именно в вашу жизнь?

III. Убеждающая речь

Представьте, что перед вашим коллективом стоит дилемма: как поступить в определённой ситуации? У вас есть собственный план действий, который вы считаете правильным. Ваша задача – убедить группу принять его.

Инаугурационная речь

Представьте, что вас избрали или назначили на некую должность в новом для вас коллективе. Вам предстоит выступить перед вашими новыми коллегами. В своей речи вы должны представить себя: ваш опыт работы, какими принципами вы руководствуетесь в работе и взаимоотношениях с людьми и т.д. Описать план действий, которые вы намерены предпринять для того, чтобы оправдать надежды вашего коллектива.

Уважаемые коллеги!

Благодарю Вас за оказанное мне доверие, за поддержку, которая придаёт силы и уверенности для работы в Вашем коллективе. Несмотря на то, что я пришла в новый коллектив, за моими плечами богатый опыт работы, что даёт возможность говорить со знанием дела о проблемах, которые нам надо преодолеть.

Сегодня я не буду утверждать, что всё устои, при которых Вы работали и жили в рамках деятельности нашей компании неправильны, либо ошибочны. Просто с течением времени, при сменяющихся условиях на рынке и в правовой системе государства, необходимо изменить вектор развития.

При работе в компании руководствуюсь принципами сотрудничества, взаимопонимания. Главной целью своей деятельности вижу повышение уровня и качества жизни коллектива. Речь идет не только о пересмотре материального вознаграждения и возможно структурного изменения, но и о социальных гарантиях, благах и поощрениях, в том числе для ваших близких. Это – важнейший приоритет не только для меня, но и для всей нашей компании. Чтобы достичь этой цели, необходимо работать в команде. Важно заботится о тех, кто эту компанию и составляет.

Обращаюсь к вам с просьбой отнестись с понимания ко всем переменам, которые грядут в нашей компании, надеюсь на то, что вы откровенно будете заявлять о своих проблемах. Обещаю сделать все, для того чтобы интересы каждого сотрудника, были не только учтены, но и имели приоритет над многими организационными вопросами. Всё, что касается организационных вопросов, будем решать коллегиально.

Следующие пять направлений в нашей совместной работе считаю приоритетными:

Первое. Вертикаль власти в компании должна работать очень четко, буквально, "как часы". Это касается не только административного аппарата, но и всех членов коллектива. Четкое взаимодействие, постоянная работа в открытом режиме, мониторинг проблемных позиций, своевременные инициативы и предложения – это я буду требовать от каждого ответственного, и