Теоретичному обґрунтуванні та визначення сутності основних сучасних теорій лідерства

ЗМІСТ

ВСТУП        2

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ТА ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТРАДИЦІЙНИХ ТЕОРІЙ ЛІДЕРСТВА        4

1.1. Генезис наукових поглядів на теорії лідерства        4

1.2. Основні теорії лідерства        9

РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ІНТЕРПРЕТАЦІЇ СУЧАСНИХ ТЕОРІЙ ЛІДЕРСТВА        14

2.1. Лідерство як риса й механізм та його місце у сучасні теорії управління        14

2.2. Сучасні моделі лідерства: концепція атрибутивного, харизматичного лідерства та перетворюючого лідерства        16

РОЗДІЛ 3. СУЧАСНИЙ СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ УДОСКОНАЛЕННЯ СУЧАСНИХ ТЕОРІЙ ЛІДЕРСТВА В УКРАЇНІ        19

3.1. Основні аспекти лідерства в Україні        19

3.2. Пропозиції щодо здійснення ефективного лідерства в системі державного управління        21

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ        24

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ        26

ВСТУП

Актуальність теми. Лідерство, як і менеджмент, є певною мірою мистецтвом управління. Донині питання лідерства залишаються важливими, оскільки чіткої відповіді досі не дано. Однак різні моделі та теорії, описані в цій курсовій роботі, допоможуть зрозуміти необхідність гнучкого підходу до управління. Сьогодні існує незліченна кількість тлумачень, які свідчать про те, що лідерство - це здатність впливати на людей, формувати команди та керувати діями у тому напрямку, в якому потрібна організація, на основі індивідуальних повноважень.

Лідерство було ключовим для багатьох важливих сфер життя, включаючи бізнес, політику та спорт, і завжди було проблемою для людей у всьому світі. Зрештою, керівництво лежить там, де є колективні дії навколо нашої щоденної організації. Тому цій темі присвячено багато наукових публікацій.У даній роботі описуються загальноприйняті теорії лідерства, які складають теоретичну основу для практичного застосування в різних системах управління, де одним з важливих питань є ефективне лідерське управління.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Значні наукові доробки та публікації для дослідження мали дані про дослідженню природи феномена лідерства протягом більше двохсот років присвячена величезна кількість робіт іноземних та українських вчених, таких як М. Артур, Б. Басс, Т.В. Бендас, У. Бенніс, Д. Голман, І. Грищенко, Дж. Джермейер, Т. Джонсон, Р. Лайкерт, К. Левін, Р. Манн, Д. МакГрегор, Н. Макіавеллі, Р. Мауборн, Т. Мітчел Роуз, Г. Стайс, Ф. Стендфорда, Р. Танненбаум. Незважаючи на окреслену простоту поняття «лідерство», це поняття багатогранна і неоднозначна. Уже проведено більше десяти тисяч досліджень, присвячених проблемі лідерства, але, тим не менш, до цих пір не існує однозначного трактування природи феномена «лідерства» і універсального підходу до його вивчення.

Мета курсової роботи полягає в теоретичному обґрунтуванні та визначення сутності основних сучасних теорій лідерства.

Виходячи з розуміння мети роботи, сформулюємо завдання дослідження:

1) здійснити аналіз традиційних теорій лідерства;

2) проаналізувати основні теорії лідерства;

3) визначити особливості лідерства та його місце у сучасні теорії управління;

4) охарактеризувати сучасні моделі лідерства: концепція атрибутивного, харизматичного лідерства та перетворюючого лідерства;

5) окреслити сучасний стан та перспективи удосконалення сучасних теорій лідерства в Україні

Об’єктом дослідження є лідерство, основні теорії лідерства та їх сутнісні характеристики.

Предметом дослідження – комплексний зміст та аналіз основних сучасних теорій лідерства, їх ретроспективних розвиток в системі управління.

Методи дослідження. Вирішення поставлених завдань здійснювалися

за допомогою використання теоретичних методів: аналіз, синтез, порівняння, історичний метод, бібліографічний метод.

Наукова новизна курсової роботи. Вивченню сучасних теорій лідерства в системі управління  присвячено значну кількість робіт у зарубіжній та вітчизняній науці, зокрема дану проблему розглядали такі науковці: Е. Боргатт, С. Дроттер, Ф. Йеттон, Т. Карлейль, Т. Мітчел, Дж. Моутон, Ф. Ніцше, У. Шмідт, А. Вігген, А. Яго та багато інших.