Пути совершенствования мышления руководителя как условие эффективности управления турфирмы ООО «Вокруг Света»

Содержание

Введение        4

Глава 1. Методологические основы организации труда руководителя  с учетом специфики мышления в деятельности руководителя        6

1.1 Сущность и содержание организации труда руководителя        6

1.2 Специфика мышления в деятельности руководителя        9

Глава 2. Аналитические основы организации труда руководителя, с учетом специфики мышления, на примере турфирмы ООО «Вокруг Света»        24

2.1. Характеристика турфирмы ООО «Вокруг Света»        24

2.2 Анализ затрат рабочего времени руководителя турфирмы ООО «Вокруг Света»        28

Глава 3. Пути совершенствования мышления руководителя как условие эффективности управления турфирмы ООО «Вокруг Света»        34

Заключение        36

Библиографический список        38

Приложение 1        40

Приложение 2        41

Введение

Мышление — это социально обусловленный, неразрывно связанный с речью процесс обобщенного опосредованного отражения и познания явлений действительности в их существенных признаках и взаимосвязях между ними. Мышление формируется и функционирует на основе данных чувственного познания (ощущения, восприятия), но далеко выходит за их пределы. Характеристика мышления предполагает описание его основных свойств; операций, которые образуют процесс мышления; форм, в которых он осуществляется; видов мышления; его основных этапов.

Актуальность данной темы заключается в том, что для того чтобы успешно справляться с задачами управления, руководителю нужны обширные знания и умение мыслить. Он должен знать законы развития природы и общества, изучить технику и технологию производства, его экономику, организацию и планирование, а также основы управленческой психологии.

Организация труда руководителя с учетом специфики мышления является предметом исследования многих ученых. Большой вклад в разработку теоретических и практических аспектов организации труда руководителя  внесли такие ученые, как Карпов А.В., Красовский Ю.Д., Кибанов А.Я., Рубинштейн С.А. и другие.

Чтобы принять обоснованное решение, недостаточно обладать высокой профессиональной квалификацией. Многое зависит от индивидуальных способностей руководителя, его умения работать с людьми, умением мыслить, личной инициативы, интуиции, Следовательно, чтобы научиться управлять, нужно решить две задачи: овладеть научными основами, т.е. теорией управления, и уметь творчески ее применять, т.е. овладеть искусством управления.

Объектом исследования данной работы является руководитель  турфирмы ООО «Вокруг Света».

Предметом исследования данной работы выступает организация труда руководителя.

Целью данной работы является рассмотрение организации труда руководителя, с учетом специфики мышления в деятельности руководителя.

В работе поставлены следующие задачи:

• Раскрыть сущность и содержание организации труда руководителя;
• Рассмотреть специфику мышления в деятельности руководителя;
• Изучить характеристику турфирмы ООО «Вокруг Света»;
• Анализировать затраты рабочего времени руководителя турфирмы ООО «Вокруг Света»;
• Предложить пути совершенствования мышления руководителя как условие эффективности управления турфирмы ООО «Вокруг Света».

Глава 1. Методологические основы организации труда руководителя  с учетом специфики мышления в деятельности руководителя

1.1 Сущность и содержание организации труда руководителя

Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без совершенствования организации труда руководителя, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.