Контрольная работа по «Введению в профессию»
Автор: Dim-evgeniya • Октябрь 30, 2022 • Контрольная работа • 1,161 Слов (5 Страниц) • 171 Просмотры
[pic 1][pic 2]
Задание к контрольной работе по дисциплине «Введение в профессию»
Преподаватель: Лифшиц Марина Владимировна
- Задание 1. Заполните таблицу:
Сферы научно-психологических знаний | Краткая характеристика |
Академическая психология | Изучает общие закономерности психического развития, психологические явления и феномены. С целью познания психики. |
Прикладная психология | Изучает возможности приложения научно-психологических знаний для решения задач в отдельных сферах профессиональной деятельности и жизнедеятельности. |
Практическая психология | Применение технологи в реальной работе с клиентом. Для решения проблемы клиента. |
- Задание 2. Сформулируйте и занесите в таблицу основные отличия психолога - профессионала и психолога - любителя:
Критерии | Психолог - профессионал | Психолог - любитель |
База знаний | Системные, научные знания теоретической части, обобщенные знания о психике и психологии | Чаще всего не системные знания, а отдельные элементы, не позволяющие видеть картину в целом. Наблюдения. |
Методы познания | Метод научного познания: наблюдение, эксперимент, беседа, тестирование | Наблюдение, беседа. |
Средства решения поставленных задач | Методики, научно обоснованные и подтвердившие себя на практике, направленные для решения определенной цели – научной, диагностичной, формирующей. | Чаще всего опирается на опыт, либо знакомые методики, которые ограниченны, в виду не системности знаний |
Ответственность | Формирует у клиента чувство ответственности | Чаще всего берет ответственность на себя |
Сотрудничество | Сотрудничество с профессиональным сообществом, обмен профессиональными новостями, методиками, опытом и пр. Возможность получить профессиональную поддержку и консультацию | Либо нет сотрудничества, либо с другими психологами – любителями, чаще всего в сети интернет |
Образование | Наличие документа о психологическом образовании | Нет специального образования, могут быть краткосрочные курсы по отдельным методикам (например МАК карты и пр.) |
Нормативная база | Законодательство РФ, локальные акты | Отсутствует |
Стремление к развитию | Непрерывное профессиональное развитие | Ситуативное |
Выбор методов работы | Исходя из проблемы, психолог определяет методику или методики работы | Не выбирает, говорит, что знает, проводя аналогии с жизненным опытом, либо отдельными методиками известными ему |
- Задание 3. Опишите по следующим критериям внешний и внутренний образ человека, специалиста, который, по вашему мнению, сможет успешно работать психологом:
- предпочтительный пол и возраст;
- как он (она) выглядит, одевается;
- как себя ведет с коллегами, клиентами;
- какой характер у этого человека;
- какие профессиональные знания, умения и навыки он (она) имеет;
- какие личностные и профессиональные особенности должен иметь психолог.
Ваш ответ на задание
- Пол не имеет значение, возраст не моложе 35 лет.
- Образ должен вызывать доверие и настраивать на деловой лад, преимущественно деловой стиль, платье строгих форм, блуза (без глубокого декольте), юбка ниже колен. Избегание ярких, кислотных оттенков одежды, крупных принтов. Опрятный вид.
- Поведение - профессиональное, уважительное, точное, последовательное, доброжелательное.
- Характер – отзывчивый, целеустремлённый, искренней, любящий людей, общительный, уважительный, коммуникабельный.
- Профессиональные и личные знания, умения и навыки – профессиональные знания, высокий общий и эмоциональный интеллект, терпимость, тактичность, умением успокоить, наблюдательность, чувство ответственности, умение хранить конфиденциальною информацию, стрессоустойчивость.
- Задание 4. Дайте 10 ответов на вопрос: Кто такой психолог?
Ваш ответ на задание:
1. Человек со специальным образование, ведущий консультативную деятельность.
2. Психолог с равным уважением относится к людям вне зависимости от их возраста, пола, сексуальной ориентации, национальности, принадлежности к определенной культуре, вере, расе и пр.
3. Психолога не допускает предвзятого отношения к клиенту.
4. Обладает хорошими коммуникативными навыками, умеет грамотно излагать свои мысли как своим клиентам, так и коллегам.
5. Уважает людей, обладает высоким эмоциональным интеллектом.
...